新卒採用の最新動向と採用&人材開発のこれから

＼新卒採用担当者、育成担当者向け人事戦略セミナー／

10月9日、経団連の中西会長が「就活ルール」廃止を発表したことを皮切りに、
これまでの新卒採用が、変わろうとしています。

廃止が実施されるのは、21卒から。

20卒の採用がもうすぐ始まろうとしている今ですが、
21卒に向けても準備を始めなくてはいけません。

また、上司世代と新卒社員のキャリア観の違いから、
せっかくパワーをかけて採用・育成をしても、
定着や成長につながらないケースも増えてきています。

ポスト平成の新卒採用＆人材開発は、今後どうあるべきなのでしょうか？

本セミナー1部では、「先生は教えてくれない就活のトリセツ」の著者であり、
年間650名を越える人事担当者と意見交換をしている
法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏と就活ルール廃止に伴う
これからの新卒採用と戦略についてワーク形式で考えていきます。

本セミナー2部では、大学キャリア教育-新卒採用に切り込む
Original Point（株）における、研究・日本型キャリア開発の取り組みから、
内定後の定着施策、その後の新卒・若手社員へのキャリア開発の
あり方について考えていきます。

ぜひ、新卒採用と合わせて新人育成、若手キャリア支援にも
携わっているご担当者の方にもご参加いただければ幸いです。

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【日時】
2019/02/08(金)　 10:00～12:30 ※受付開始9:30

【プログラム概要】
1部：新卒採用の最新動向と戦略―ワーク形式―
2部：内定後定着施策のから始める新たなキャリア開発とは

【場所】
東京都千代田区麹町5-3-5　麹町中田ビル6階
（株）シェイク　セミナールーム

【参加費】無料

▼お申込みはこちらから
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00765&pcd=2
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みなさまのご参加をお待ちしております。

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