HRプロとは承諾に至るポイントを学生から引き出し次回アクションを可視化させます。
株式会社Roots（本社：東京都千代田区神田神保町2－15 第一富士ビル7階 代表取締役：中島悠揮）は、2019年4月23日（火）より、「採用一括かんりくん」に新機能である「内定辞退防止アンケートAI」の機能をリリースしたことをお知らせいたします。■新機能「内定辞退防止アンケートAI」の概要
【リリースの背景】
昨年より行っている弊社のセミナーにて、企業様の採用における課題として内定辞退の防止が圧倒的に多く、学生の志望度を上げる施策に苦労されていることが分かりました。
また、内定辞退の理由として条件面の不一致が多い点、そして学生それぞれが入社に至るポイントが異なる点を考慮し、学生一人一人に合わせた採用戦略をとることが必要であるという結論に至りました。
【辞退防止アンケートAIの機能】
① 学生の企業を選ぶ軸の優先度をスコアリング・可視化する
② 学生の企業理解どの程度であるか可視化する
③ 企業理解に対して魅力をどれだけ感じているかをスコアリング・可視化する
④ 学生が承諾に至るために必要としている情報を可視化する。
上記の機能から
・人事側が伝えたと思っていたが、伝わっていなかったこと
・学生側で、人事側方に聞けていなかったこと
・知る必要があったが、気づけていなかった
この3点を辞退防止アンケートを通じ、お互いの共通認識として理解しておくことが狙いです。
【辞退防止アンケートで可能になること】
① 学生の入社意欲に合わせた、次回選考の実施時期の検討
② 学生の認知状態・もっと知りたいと思っていることを、面接官やメンターとの面談・面接の設定により、志望度向上のアプローチ
③学生の企業理解度や情報の有無に応じて、面接フローをスキップor追加で行い、内定出しまでの選考滞在時間の管理が可能
