HRプロとはRPAで8時間かかっていたルーティンワークを30分に短縮
■□キャリアマートは※RPAを活用した自動化ロボット開発を更に加速□■3年間で1000体のロボット開発を行い、採用ロボットアウトソーシングの分野でのNo.1企業を目指します。
また採用以外の人事関連業務や営業支援業務の自動化開発も同時に進めており、
人がより生産的でクリエイティブな仕事ができる未来を創造していきます。
自動化ロボットの開発により、現在日本が直面する長時間労働問題や、労働人口の減少による労働力不足問題を解決し、
ホワイトカラーの生産性向上を力強く推進して参ります。
各種ロボットは【月額2万円～】ご提供しております。
■□※RPA（Robotic Process Automation）とは？□■
「RPA」とは、ロボットによる業務自動化の取り組みを表す言葉です。
「仮想知的労働者（Digital Labor）」とも言い換えられ、人間の知能をコンピューター上で再現しようとするAIや、
AIが反復によって学ぶ「機械学習」といった技術を用いて、主にバックオフィスにおけるホワイトカラー業務の代行を担います。
2060年には、国民の約2.5人に1人が65歳以上の高齢者になるという
世界でも類を見ない超高齢化社会を控えている日本。
労働力不足を補う手段として、すでに工場のライン業務などでは
ITやロボットの導入が進んでいます。
しかし、ホワイトカラーのオフィスワークへのロボット導入は遅れており
改善の余地が残されています。
企業が行う採用業務においても 『採用成功の為にやらなければならないが、人の手では効率化できない』
ルーティンワークが数多く存在しており、現場の業務を圧迫しています。
キャリアマートでは、2014年よりRPA(Robotic Process Automation）を用いた【採用ロボット】の開発に着手し、
既に約1000体の採用ロボットが稼働しております。
例えば、、、
■□応募者データを1つの採用管理システムで管理する場合に生じる、応募者データの移行作業□■
単純ですが、毎日集計する必要があり、特に応募媒体が複数ある場合は多くの時間が費やされていました。
しかし、一連の作業を採用ロボットが対応することで、
今まで月間8時間近くかかっていた作業が約30分で終了します。
■□説明会の予約者リストを作る作業□■
こちらも説明会の度に就職サイトにログインし、予約者を検索、
所定のフォーマットでダウンロードして、名前順に並び替えてといった作業が発生します。
こちらも採用ロボットに依頼すれば、
担当者は朝出勤の時間に合わせて説明会の予約者リストをメールで受け取れます。
正確かつタイムリーにロボットが作業することで、人事担当者の負担を大幅に軽減します。
■□採用ロボット 導入のメリット・デメリット□■
【メリット】人間より早く、安く、ミスもない
採用ロボットは24時間365日稼働し、疲れません。また、モチベーションが下がる事もなく、高速で業務を処理します。
ロボットが作業をする事によって、これまで度々起こっていたヒューマンエラーによるミスもなくなります。
また、従来のシステム開発と大きく異なり、初期費用やランニングコストを抑えられるため、
人件費やシステム開発よりも安い価格で導入することができます。
【デメリット】指示通りにしか動いてくれません
採用ロボットは指示した仕事に関しては何時間でも疲れる事なく実行してくれますが、指示していない仕事は一切やりません。
また指示に曖昧な部分があるとその先どうしていいか分からず止まってしまうこともあります。
効果的に活用するためにはワークフローを明確にし、業務を可視化する必要があります。
採用ロボットは他にどんな事を自動化してくれるのでしょうか？？
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是非お気軽に、ご覧下さいませ！
