NECマネジメントパートナー、企業研修サービス「SmartLearning-HRD Service-」を提供開始

SmartLearning-HRD Service-

NECマネジメントパートナー株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役執行役員社長：松倉肇、以下 NECマネジメントパートナー）は、ICTの活用により時間・場所の制約に捉われない学習環境の提供と、受講者の能動的な学習参加を促し学習効果を上げる手法を組み入れた企業研修サービス「SmartLearning-HRD Service-」（スマートラーニング(R)-HRDサービス-）を、本年4月から開始します。

本サービスにより受講者は、自身の都合に合わせて、講義・録画配信・ライブ配信などITとネットワークを組み合わせた最適な学習形態を選択できるようになると共に、学習スタイルを従来の講義中心による受け身から、能動的・主体的な「学び」へと変革します。これらにより、受講者の知識定着の向上に加えて、企業の研修費用対効果・研修効果の最大化に貢献します。

NECマネジメントパートナーは「SmartLearning-HRD Service-」を、本年4月に100コースのラインナップで開始し、2016年度中に約1,000コースある自社オリジナル研修コースをすべてシフトする予定です。

【背景】
NECマネジメントパートナーは従来から、企業向け人材育成サービス事業として展開している研修トレーニング（新入社員研修や集合研修）の一部で、自ら課題を発見し解決を図るアクティブ・ラーニング手法を取り入れてきました。

一方で昨年、中央教育審議会（中教審）の答申にて、小・中学校の教育を「受け身型から主体的な学び」へ転換することを目指し、アクティブ・ラーニングの充実が方針として出されました。また高校・大学教育においても、中教審の高大接続答申にて「受け身の教育から能動的学習」への転換と大学入試制度を合わせた一体的改革について提言されました。

これらの背景を受けてNECマネジメントパートナーは、自社オリジナル研修コースのカリキュラムやコンテンツのすべてに、「SmartLearning-HRD Service-」の提供を開始します。

＜本件に関する情報＞
http://www.neclearning.jp/training/smartlearning.html
http://www.neclearning.jp/topics/201502001.html