88%以上の企業に普及しているが形骸化・ブラックボックス化が課題視される人事目標管理の制度運用を支援

株式会社クレオマーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：大屋守弘、以下クレオマーケティング）は、各種業務を支援するビジネスプロセス管理システム「BizPlatform」による人事目標管理のプロセス管理システムを販売いたします。

業務の手順と進捗状況を見える化するビジネスプロセス管理システムBizPlatformは、当社のグループ会社である株式会社クレオネットワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：宮島利光、以下クレオネットワークス）が開発、「ITサービス管理」「ヘルプデスク」「IT資産ライフサイクル管理」「商談プロセス管理」「購買プロセス管理」といった業務別ビジネスプロセス管理テンプレートと共に提供しています。

今回、BizPlatformと人事目標管理のプロセス管理テンプレートをクレオネットワークスが組み合わせて、ZeeMトータル人事ソリューションを手がけ20年2000社の実績を持つクレオマーケティングが、人事目標管理のプロセス管理システムとして販売いたします。


■すでに88.5%もの企業が人事目標管理施策を導入済みだが、運用の形骸化解消が課題■
企業競争力の強化のために、戦略的な人材活用は極めて重要な施策になっています。とくに、社員自身が業務の個人目標を設定して、目標達成のために自律的に行動する人事目標管理制度(MBO:Management By Objective)は、「経営方針・戦略の浸透」「評価・考課」「モチベーション向上」「コミュニケーション促進」「評価結果の合意形成」などを目的として、すでに88.5%もの企業に導入されています *1。

一方で、人事目標管理の運用現場の声を聞くと、「目標設定や評価結果に対する合意形成が不十分」「面談やコミュニケーションが、形式的だったり省略されたりすることがある」というように、施策運用が形骸化・ブラックボックス化している様子がうかがえます。

*1 労務行政研究所 – 目標管理制度の実施現状と運用課題　　　　労政時報 第3853号/13.9.27


■人事目標管理の関連業務を見える化する人事目標管理のプロセス管理システムをリリース■
そこで、クレオマーケティングが提供する人事目標管理のプロセス管理システムは、人事目標管理制度の関連業務プロセスの見える化・進捗管理を支援し、実効性のある人事目標管理の制度運用を実現します。



【詳細はこちら】
http://www.zeem.jp/2014/07/03/zeem-15583/
http://www.zeem.jp/erp/payroll/other/bphrm/

クレオマーケティング、ビジネスプロセス管理システムBizPlatformによる、人事目標管理のプロセス管理システムを販売