有料公開講座内容
グローバル標準となる「ASTDグローバルベーシックシリーズ」の「研修プログラム開発の基本」出版を記念して、
本書を監修した講師が、日本の実情に合わせた研修設計の基本的手法をワークショップで解説します。
【内容】
1.研修デザインの基本
・ADDIEモデルのメリット・デメリット
・最新デザインモデル
2.教育ニーズ分析
・インタビュー手法
・分析手法
3.研修設計のやり方
・設計シート作成ワークショップ
4.コンテンツ製作
・教材作成ポイント
・研修手法の色々
5.研修実施ポイント
・プレゼンテーションとファシリテーション
・設備ポイント
6.研修評価手法
・評価手法の色々
・効果的研修設計
※参加者には「研修プログラム開発の基本」(サウル・カーライナー著:下山博志監修、堀田恵美訳)を
無料進呈いたします。
戦略に合った質の高い研修プログラムを開発するにあたっては、ビジネスニーズや望ましいパフォーマンスなどを定義し、
学習目標を設定し、教材や演習を開発し、品質のレビューを行う必要があります。
本書では、グローバル企業で一般的に要求されている、研修プログラムを開発するための多岐に渡る実務知識が
網羅され、手順が丁寧に解説されています。
また、プロジェクトマネジメントの仕方、研修のマーケティングや運営、プログラム開発に関わる様々な人と
コラボレーションをする方法など、プロジェクトを円滑に進めるためのポイントにも触れています。
さらに、本書の初めには、研修プログラム設計を行う上で知っておいたほうがよい、HPIやアダルト・ラーニング、
インストラクショナル・デザインなどの、必要最低限の理論も紹介しています。
教育研修に携わっており「より効果的な研修を行いたい」、「外部に任せっきりではなく、組織のニーズに合った形に
研修をカスタマイズしたい」、「戦略に合った研修を開発したい」方にとって、指針となる本です。
【講師】
下山 博志氏
ASTDグローバルネットワーク・ジャパン副会長
(株式会社人財ラボ 代表取締役社長)
日本マクドナルド株式会社で店長、スーパーバイザー、営業部長など現場責任者を経験した後、全従業員13万人の人材開発責任者に就任。のちに人事本部リクルート部を立ち上げ、責任者に就任、日本能率協会能力開発優秀企業賞本賞を受賞。2004年 日本マクドナルド株式会社退社、人財ラボ設立。2007年 早稲田大学大学院修了 技術経営学(MOT)修士。企業内大学構築、リーダーシップ開発、マネジメント能力育成に定評がある。熊本大学大学院非常勤講師。
【最低催行人数】
6名
【料金】
36,750円(税込/昼食・テキスト代込)
【お支払】
開催月の月末に請求書をお送りいたします。
銀行振り込みにてお支払い願います。
【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、
運営事務局までご連絡ください。
【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合 半額
前日・当日キャンセルの場合 全額
【個別企業への出張講座を承ります】
受講者の人数が多い場合には、割安のパック料金にて出張講座も承ります。
お気軽にお問い合わせください。
「HRプロ」運営事務局
TEL.03-3287-7322 mail. support@hrpro.co.jp