働き方改革に関するコンテンツ情報一覧

働き方改革フォーラム：働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学ぶ！

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 日時：2024/09/18(水) 10:00 〜 2024/12/06(金) 17:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

HRの注目ワード徹底解説

「就業規則」とは？ 3つの義務と作成・変更・届出の流れを解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/09/17

【新卒リファラル採用の教科書】～エンゲージメントを高める3つのステップ～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

リファラル採用3.0（ファンベース採用）の意義～本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク～

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

タレントプール採用の教科書

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

階層別研修実施に向けた人事制度改定説明資料【経営層向けプレゼンフォーマット】

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：セレクションアンドバリエーション株式会社

パーソルHDとオカムラが“はたらくWell-being”に関するパートナーシップを構築。協業によりさらなるウェルビーイング経営推進へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/09/05

【新卒リファラル採用の教科書】～エンゲージメントを高める3つのステップ～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

経産省が「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」募集開始。女性活躍推進、“性別を問わない”両立支援を審査

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/09/03

無料動画視聴版/専門コンサルより解説！建設企業様必見：働き方改革実現のためのシステム導入のポイント

• ジャンル：[人事・業務システム]その他システム
• 日時：2024/08/22(木) 10:00 〜 2024/11/27(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

HRの注目ワード徹底解説

「裁量労働制」とは？ 残業代と労働時間の仕組みやメリット・デメリットを解説【24年4月改正】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/21

Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/08/19

日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に。30代・40代・50代にも広がる“Z世代らしい”考え方

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/14

HRの注目ワード徹底解説

「シエスタ（制度）」の意味やメリットとは？ 導入のポイントや企業事例も紹介

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/14

【社会人の夏季休暇の実態について調査】有給取得促進には、「はたらく人ファースト」な雰囲気と制度が重要

• ジャンル：[組織風土]ワークライフバランス
• 資料種別：調査データ
• 提供：ミイダス株式会社

生き残りをかけたDX戦略！計3社の講師が「DX実現」に向け解説「国産ERPで実現する生き残りをかけたDXとは」

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 日時：2024/08/07(水) 10:00 〜 2024/11/27(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

HRの注目ワード徹底解説

「36協定」とは？ 残業時間の上限や特別条項、届け出の新様式などを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/05

2024年の夏季休暇はいつ、何日？ “取得日数”は「3～4日」が最多で「3日以上」は8割、“取得期間”は「お盆付近」が多い傾向に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/02

「熱中症警戒アラート」発令で“今日明日”の予防行動、3割の人が危険度判断の情報源に。従業員の健康を守る働き方対策とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/30

「リモートワーク環境・制度の整備」が従業員エンゲージメントに効果？ “テレワークしやすい”環境づくりが離職防止のカギに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/26