ワークライフバランスに関するニュース一覧

特集_人的資本経営【10_0101】

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特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
全166件121件〜140件
働き方改革で日本の労働環境は改善の兆しか。労働者意識に関するグローバル調査結果を発表
ニュース

働き方改革で日本の労働環境は改善の兆しか。労働者意識に関するグローバル調査結果を発表

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/03/16
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ワークライフバランスの満足度が2年連続で上昇。エン・ジャパンの調査結果で判明
ニュース

ワークライフバランスの満足度が2年連続で上昇。エン・ジャパンの調査結果で判明

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/03/04
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働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに
ニュース

働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/02/20
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労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し
ニュース

労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/02/19
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進まぬ「女性の社会での活躍」。ワーク・ライフ両面の課題解決のために企業が取り組むべきこととは
ニュース

進まぬ「女性の社会での活躍」。ワーク・ライフ両面の課題解決のために企業が取り組むべきこととは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/01/27
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～働き方改革～男性が5日以上育児休業を取得するだけで57万円もらえるって本当？
ニュース

～働き方改革～男性が5日以上育児休業を取得するだけで57万円もらえるって本当？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/01/21
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2020年4月より中小企業も対象に。「時間外労働の上限規制」改正内容のポイント
ニュース

2020年4月より中小企業も対象に。「時間外労働の上限規制」改正内容のポイント

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/01/14
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厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表
ニュース

厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/01/08
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ワークスタイルに新たな風。高砂が全社一丸となって取り組む働き方改革とは
ニュース

ワークスタイルに新たな風。高砂が全社一丸となって取り組む働き方改革とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/12/27
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コープみらい「年末みなし勤務」と「年末一時保育」を実施。働き方改革の一環として導入
ニュース

コープみらい「年末みなし勤務」と「年末一時保育」を実施。働き方改革の一環として導入

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/12/25
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人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

セミナー

人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
特集_人的資本経営【10_0101】

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特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
6割以上が「転勤は退職のキッカケになる」。承諾する人の条件、拒否する人の理由とは？
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6割以上が「転勤は退職のキッカケになる」。承諾する人の条件、拒否する人の理由とは？

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2019/12/09
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20代若手社員の理想の働き方とは。有給休暇取得日数や社風への調査で、現実とのかい離が明らかに
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20代若手社員の理想の働き方とは。有給休暇取得日数や社風への調査で、現実とのかい離が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/11/25
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8割以上のワーキングマザーが心身の不調を抱える傾向──日本全国の働く母の実態とは
ニュース

8割以上のワーキングマザーが心身の不調を抱える傾向──日本全国の働く母の実態とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/11/12
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介護休業を推進する中小企業に奨励金50万円を支給、公益財団法人東京しごと財団が東京都との連携で
ニュース

介護休業を推進する中小企業に奨励金50万円を支給、公益財団法人東京しごと財団が東京都との連携で

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/11/05
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ゼブラが「在宅勤務」のトライアル導入を開始。ライフイベントにとらわれない女性の活躍推進を目指す
ニュース

ゼブラが「在宅勤務」のトライアル導入を開始。ライフイベントにとらわれない女性の活躍推進を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/10/25
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仕事との両立が難しいライフイベントの1位は「介護」。上司の理解、協力を求める声が多数
ニュース

仕事との両立が難しいライフイベントの1位は「介護」。上司の理解、協力を求める声が多数

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/10/18
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「専業主夫」という家族形態に見る社会保障制度の“男女逆差別”
ニュース

「専業主夫」という家族形態に見る社会保障制度の“男女逆差別”

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/10/17
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不適切な「育休延長」を防ぐ対策となるか？ 育児休業延長時の取り扱いを考える
ニュース

不適切な「育休延長」を防ぐ対策となるか？ 育児休業延長時の取り扱いを考える

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2019/10/15
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プライベート優先の新人・若手社員が増加傾向、成長は二極化する？ 企業にできる防止策は
ニュース

プライベート優先の新人・若手社員が増加傾向、成長は二極化する？ 企業にできる防止策は

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2019/09/24
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「女性活躍推進」の背景にある、一般職の女性・管理職の女性それぞれが抱く悩みとは
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「女性活躍推進」の背景にある、一般職の女性・管理職の女性それぞれが抱く悩みとは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/09/03
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全166件121件〜140件
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

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従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

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人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

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人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

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種別：お役立ち

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