ワークライフバランスに関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

「振替休日」と「代休」の混同は危険！ “未払賃金”発生の原因と勘違いしやすいポイントを整理

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/05/23

女性活躍推進に関する意識調査～女性が重視する「活躍」を「推進」する事が企業発展の鍵に～

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ジェイフィール

「働き方改革プロジェクト」の成果を発表したオンワード。“業務効率化”や“ワークライフバランス実現”が生産性向上に貢献か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/05/22

多様な制度・研修により“柔軟な働き方”や“女性活躍”を目指すオンワード、2019年開始の「働き方改革プロジェクト」の成果を発表

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/05/19

2023年度版「女性が活躍する会社」の総合1位は資生堂に。“管理職登用度”や“ワーク・ライフ・バランス度”などの上位企業は？

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/05/18

2023年版「女性が活躍する会社BEST100」を日経BPが発表。資生堂・アフラックなど“働きやすさ”を追求する各社の取り組みとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/05/17

2023年のゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業では10連休超、中小企業では4連休以下も

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/04/28

2023年ゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業「9連休以上」、中小企業「4連休以下」など規模別で連休日数に差も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/27

Z世代が就職活動で求めるのは「自分らしく働ける環境」か。SDGsでは「質の高い教育」の目標に関心も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/04/24

社労士が解説する人事と労務

“退職者のケア”はなぜ必要なのか？ 採用戦略にもつながる理由を解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/04/20

ナリス化粧品、女性社員や管理職などの“ママ比率”が11年で約2倍に増加。働きやすい環境整備などの両立支援が成果に

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/04/20

MIXI、2023年4月より「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに合わせて多様な働き方を推進

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/31

MIXIが「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに応じ柔軟で多様な働き方の推進へ

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/03/30

Z世代・ミレニアル世代は「仕事に全力で取り組めていない」人が多い傾向に。給与面やスキル面から転職を検討か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/28

現代の“転勤を伴う人事異動”の実態は？ 「本人の希望や意思を反映」が4割以上と、1999年調査より大幅に増加

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/16

ニトリHD、就業エリアを限定し“転勤なし”とする「マイエリア制度」の導入を発表。エンゲージメント向上や人材確保を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/03/02

ニトリHD、転勤・報酬減額なしの「マイエリア制度」を3月より導入。従業員のワークライフバランス推進を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/03/01

厚労省が「時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務」について呼びかけ。2024年3月の猶予終了後の取り扱いは？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/02/22

“スタートアップ企業での就労”に7割のグローバル人材が好意的な構え。「現職より給料が下がっても働いてみたい」との声も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/01/06

“Z世代のマネジメント”の難しさとは？ 価値観の違いに困惑する一方で、「デジタルリテラシー」や「情報処理能力」を高く評価

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/12/08