AI活用に関するコラム・対談・講演録一覧

全47件21件〜40件
ピープルアナリティクス
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ピープルアナリティクス」の定義やメリットとは？ 気になる企業事例も紹介

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/25
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人事領域のデータ活用と、AIの「可能性」と「危険性」【6】
コラム・対談・講演録

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

人事領域のデータ活用と、AIの「可能性」と「危険性」【6】

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2020/04/27
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テクノロジーで代替できない人事の仕事とは？【24】
コラム・対談・講演録

Inside HR－人事はここを見ている

テクノロジーで代替できない人事の仕事とは？【24】

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/04/03
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AIは人事の未来をきっとこう変える【23】
コラム・対談・講演録

Inside HR－人事はここを見ている

AIは人事の未来をきっとこう変える【23】

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/03/27
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KDDI人事本部の挑戦！ ～RPAを駆使して攻めの人事へ～
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

KDDI人事本部の挑戦！ ～RPAを駆使して攻めの人事へ～

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/03/17
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AI時代に求められるスキルは「多様性」と「変化への対応」。オズボーン氏が語る「スキルの未来」とは？
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

AI時代に求められるスキルは「多様性」と「変化への対応」。オズボーン氏が語る「スキルの未来」とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/03/03
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AIのプロに聞く、HRテクノロジーにAI活用が進まない理由と使う意義
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

AIのプロに聞く、HRテクノロジーにAI活用が進まない理由と使う意義

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/02/28
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HR領域のDX、「HRDX」における4つの発展ステージを正しく把握せよ（第2回）
コラム・対談・講演録

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

HR領域のDX、「HRDX」における4つの発展ステージを正しく把握せよ（第2回）

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2020/01/08
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デジタル全盛時代だからこその“人間中心”思考
コラム・対談・講演録

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

デジタル全盛時代だからこその“人間中心”思考

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/12/18
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AIを活用したサービスイノベーションで生み出せる価値とは
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

AIを活用したサービスイノベーションで生み出せる価値とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/12/10
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AIなどの技術革新が日本の労働市場に与える影響
コラム・対談・講演録

NEXT HR LABO講演録

AIなどの技術革新が日本の労働市場に与える影響

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/10/23
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脳科学で分析したチームメンバーの特性をマネジメントに役立てるAIクラウドシステム「KAKEAI」
コラム・対談・講演録

第4回 HRテクノロジー大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー

脳科学で分析したチームメンバーの特性をマネジメントに役立てるAIクラウドシステム「KAKEAI」

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/09/04
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働き方改革で空いた時間をイノベーション創出につなげる。日立製作所の新サービス『体感型ブレスト会議』が画期的だった
コラム・対談・講演録

特別読み切り

働き方改革で空いた時間をイノベーション創出につなげる。日立製作所の新サービス『体感型ブレスト会議』が画期的だった

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/08/29
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AIが拡げる雇用の未来　～テクノロジーの発達と活用が作り出す新たな仕事とは～
コラム・対談・講演録

HRプロ × HR Trend Lab所長・土屋裕介 - コラボコラム

AIが拡げる雇用の未来　～テクノロジーの発達と活用が作り出す新たな仕事とは～

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2019/08/28
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はたしてAIは人間から仕事を奪うのか!?　衝撃的論文『雇用の未来』著者を招いたセミナーレポート
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

はたしてAIは人間から仕事を奪うのか!?　衝撃的論文『雇用の未来』著者を招いたセミナーレポート

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/05/08
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AI 開発コンペティションサイト「SIGNATE」を通じて、希少なAI人材を多くの企業でシェアする
コラム・対談・講演録

第3回 HRテクノロジー大賞（2018年実施） 授賞企業インタビュー

AI 開発コンペティションサイト「SIGNATE」を通じて、希少なAI人材を多くの企業でシェアする

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2019/01/29
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人財流出を見逃さない！AIを活用したHR施策の進め方 ～優秀人財の定着が会社の未来を創る～
コラム・対談・講演録

HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録

人財流出を見逃さない！AIを活用したHR施策の進め方 ～優秀人財の定着が会社の未来を創る～

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2018/11/27
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最新のHRテックとその応用 ～ここまで来たAIとビッグデータ、そしてデジタル・トランスフォーメーション～
コラム・対談・講演録

HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録

最新のHRテックとその応用 ～ここまで来たAIとビッグデータ、そしてデジタル・トランスフォーメーション～

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2018/11/12
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人事が知っておくべきAI人材育成、採用の世界的潮流 ～ オープン型AI戦略とは ～
コラム・対談・講演録

HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録

人事が知っておくべきAI人材育成、採用の世界的潮流 ～ オープン型AI戦略とは ～

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2018/11/01
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学生と企業の最適なインターンシップ・マッチングをAIで実現する～ 学生が制作、運営に参加する「スカウトシップ」の仕組みとは
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

学生と企業の最適なインターンシップ・マッチングをAIで実現する～ 学生が制作、運営に参加する「スカウトシップ」の仕組みとは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2018/08/02
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全47件21件〜40件
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