テレワークに関するコンテンツ情報一覧

「採用管理システムsonar ATS」が、 Zoom連携の提供顧客範囲を拡大

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/12
• 提供：Thinkings株式会社

【HRニュースまとめ】12月11日～15日｜「テレワークトップランナー2023」、「ボーナスと転職」、「選考辞退・内定承諾」　ほか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/26

【アフターコロナの社内会議】「無駄を感じる」人が約9割。「時間管理」や「議事進行の改善」に課題か

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2023/12/25

2023年の“働き方の変化”はどうだったのか？ 「年収増」が52.2％、残業時間と出社体制にも変化ありで6割以上が“満足の年”と回答

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/20

アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業は約6割。出社回帰が進むも“ハイブリッドワーク”を望む声

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/14

【事例一覧】総務省が「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」を公表。受賞企業のテレワークの普及促進に向けた取組みとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/11

【調査関連ニュースまとめ】10月後半｜労務行政研究所が「2023年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果を発表　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/08

自社に合う選び方とは？人事管理システム選定のポイント７選

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社アクティブ アンド カンパニー

外国籍社員の“一時帰国先でのリモートワーク制度”を実現したKADOKAWA。社員の声を基にグローバル人材の就業満足度向上へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/20

アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業が6割に迫る。オフィス回帰が進むもフル出社でなく“ハイブリッドワーク”か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/15

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：パーソルダイバース株式会社

社労士が解説する人事と労務

組織風土を改善するには、「組織や個人のプリンシプル（原理・原則）」に対する理解が重要

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/11/14

社労士が解説する人事と労務

「育児・介護休業法」対象外の人も利用できる「短時間正社員制度」を導入しませんか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/31

人事の4割超が「中途採用は難化している」と懸念。“候補者を奪い合っている実感”を5割強が持つ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/10/25

アフターコロナでフル出社が4倍増、“出社回帰”の傾向に。テレワーク／ハイブリッド勤務の満足度の差は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/16

【フル出社が4倍増】「オフィス回帰」による出社回数増加の満足度は？ コロナ禍前後の働き方を調査

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/16

管理職求人の想定年収平均は「772万円」。2023年に管理職求人が多い業種は「IT・通信」に

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/10/10

夏の暑さで約9割が「仕事のやる気減少」。テレワーク希望者が6割を超える中、出社回帰が夏バテに影響か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/28

アフターコロナで出社が増えた大企業社員の本音とは。7割以上が「出社の意義を感じる」も、「ストレス増加」が8割程度に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/08/15

HR総研×PwCコンサルティング：2023年ワークスタイル調査_日本企業におけるワークスタイル変革の現状と展望

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）