内定者フォロー（新卒採用）に関するコンテンツ情報一覧

【就活で広がる“オヤカク”対策セミナー】NHKニュースで当社の事例が紹介されました！

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2024/11/25(月) 10:00 〜 10:30
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Original Point株式会社

コロナ禍新入社員【20卒】の“3年以内離職率”を厚生労働省が公表。大卒「3割強」、高卒「4割弱」の実態とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/05

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第163回 “旧帝大”学生の就活期間の長さが顕著に。25卒の内定社数・内定承諾状況とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/31

内定者研修とは？研修を組む際に大切な4つのポイントを解説

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アイデンティティー・パートナーズ株式会社

期待と現実のギャップを埋める！新入社員のリアリティ・ショック対策

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社日本経営協会

25卒で800人承諾を出した秘訣とは？人事責任者登壇！新卒採用必勝法

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 日時：2024/11/21(木) 12:00 〜 18:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社リアライブ

26卒の就活動向を徹底分析！学生1,000名の「リアル」がわかる調査レポート

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO

学生を入社までグリップ！志望度UPにも効く「Z世代就活生のトリセツ」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

26卒採用の巻き返し！わずか3ヶ月で採用目標を達成した企業事例をご紹介

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社RECCOO

早期選考の内定出しに！内定承諾率を上げる「コミュニケーションの5原則」とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

【26卒採用】「これはダメ！」新卒採用のNG事項！質を高める『スケジュール×チャネル型』式採用とは？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2024/10/29(火) 8:00 〜 2025/10/25(土) 13:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社ABABA

“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/10

インターン後のフォローに最適！「リクルーター制度」のススメ

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

【内定者研修】中小企業でも7割が実施、内容は「ビジネスマナー」や「業務知識」など。“内定辞退防止”や“即戦力化”が狙いか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/08

採用イベントに参加している学生のリアル

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社リアライブ

夏季IS学生が離脱しているのは自社だけ⁉学生動向から読み解く原因

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社リアライブ

学生の意向度と内定承諾率を高めるフォローとは？

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社イー・ファルコン

“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも？ 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/09/25

学生を入社まで確実に導く！「内定者研修」設計のポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO