女性活躍推進に関するニュース一覧

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日本の「女性社長比率」はどう推移しているのか。全国117万社の情報から、帝国データバンクが分析
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日本の「女性社長比率」はどう推移しているのか。全国117万社の情報から、帝国データバンクが分析

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/09/07
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ソフトバンクが「女性管理職比率」を2035年度までに20％へ。現状の約3倍を目指す
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ソフトバンクが「女性管理職比率」を2035年度までに20％へ。現状の約3倍を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/07/12
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「女性活躍推進法」改正から2年、女性経営者が感じている「有利な面」と「不利な面」とは
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「女性活躍推進法」改正から2年、女性経営者が感じている「有利な面」と「不利な面」とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/07/07
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渋谷区／野村不動産／meeTalkが協働し、東京・渋谷に女性起業家の支援を行うビジネス拠点を設立
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渋谷区／野村不動産／meeTalkが協働し、東京・渋谷に女性起業家の支援を行うビジネス拠点を設立

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/06/16
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「女性管理職比率3割」の政府目標を達した企業は約2割。外資系企業／日経企業が考える課題とは
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「女性管理職比率3割」の政府目標を達した企業は約2割。外資系企業／日経企業が考える課題とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/04/13
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企業は女性のキャリアに向き合う責任がある。アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差を是正
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企業は女性のキャリアに向き合う責任がある。アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差を是正

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/03/15
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厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル、より見やすく検索しやすい画面構成に
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厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル、より見やすく検索しやすい画面構成に

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2020/12/24
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経営者が主体的に女性活躍を推進。リコーが企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟
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経営者が主体的に女性活躍を推進。リコーが企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/11/20
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4割弱の女性経営者が「男性社長よりも業務上不利だと感じる」と回答。一番のネックとなる部分とは
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4割弱の女性経営者が「男性社長よりも業務上不利だと感じる」と回答。一番のネックとなる部分とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/10/12
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多様性を受け入れる企業文化の実現の鍵は、経営層が「カルチャー・メーカー」になること
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多様性を受け入れる企業文化の実現の鍵は、経営層が「カルチャー・メーカー」になること

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/04/20
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働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに
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働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/02/20
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