副業・兼業に関するニュース一覧

全81件21件〜40件
20代の「副業経験者」は希望者のうち約2割に。「勤務先で認められていない」ことを理由に踏みとどまる人が多数か
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20代の「副業経験者」は希望者のうち約2割に。「勤務先で認められていない」ことを理由に踏みとどまる人が多数か

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/03/25
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働き方への意識が多様化。約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向
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働き方への意識が多様化。約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/03/25
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長崎県壱岐市、アナザーワークスと「複業人材登用」における連携協定を締結。民間人材の知見を活かし自治体課題解決を目指す
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長崎県壱岐市、アナザーワークスと「複業人材登用」における連携協定を締結。民間人材の知見を活かし自治体課題解決を目指す

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/12/06
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管理職人材の「地方への就業意識」は高い結果に。コロナ禍の影響で「地方就業」への関心に変化も
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管理職人材の「地方への就業意識」は高い結果に。コロナ禍の影響で「地方就業」への関心に変化も

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/11/10
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和歌山県とみらいワークス、官民連携で県内企業での副業・兼業人材活用へ。地域活性化と関係人口創出につなげる
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和歌山県とみらいワークス、官民連携で県内企業での副業・兼業人材活用へ。地域活性化と関係人口創出につなげる

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/10/21
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奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も
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奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/10/18
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7割以上の企業が2021年度は「中途採用枠を増やすもしくは同等数を維持」と回答。新たに取り入れたい人事施策や手法とは
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7割以上の企業が2021年度は「中途採用枠を増やすもしくは同等数を維持」と回答。新たに取り入れたい人事施策や手法とは

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/07/20
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経済産業省が「大企業人材」のスタートアップ挑戦を積極支援へ。人材交流によるエコシステム構築を目指す
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経済産業省が「大企業人材」のスタートアップ挑戦を積極支援へ。人材交流によるエコシステム構築を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/07/15
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経産省、大企業人材のスタートアップ挑戦を支援する「SHIFT（x）」を開始。副業や転職支援を行う民間事業者を補助
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経産省、大企業人材のスタートアップ挑戦を支援する「SHIFT（x）」を開始。副業や転職支援を行う民間事業者を補助

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/07/15
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入社後のミスマッチを防ぐ「おためし入社」とは。採用応募者が副業で業務体験できる、JX通信社の新採用選考制度
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入社後のミスマッチを防ぐ「おためし入社」とは。採用応募者が副業で業務体験できる、JX通信社の新採用選考制度

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/07/07
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「副業に対する考え」を“コロナ禍の前と後”で比較。自己投資やスキルアップを目的に始めた人が増加
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「副業に対する考え」を“コロナ禍の前と後”で比較。自己投資やスキルアップを目的に始めた人が増加

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/25
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半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか
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半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/04/28
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社員の成長が会社の成長。人事制度改革により「社内公募」、「副業」、「テレワーク」をTOKYO FMが今年度より制度化
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社員の成長が会社の成長。人事制度改革により「社内公募」、「副業」、「テレワーク」をTOKYO FMが今年度より制度化

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/04/09
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TOKYO FMが人事制度改革に着手。「社内公募制」、「副業」、「テレワーク」を正式に制度化
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TOKYO FMが人事制度改革に着手。「社内公募制」、「副業」、「テレワーク」を正式に制度化

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/04/09
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双日が「独立・起業支援制度」や「ジョブ型新会社の設立」など、多様な働き方を支える仕組みを導入
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双日が「独立・起業支援制度」や「ジョブ型新会社の設立」など、多様な働き方を支える仕組みを導入

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/03/30
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「ダブルワーク希望者が副業に望む収入」と「ダブルワーカーが実際に稼いでいる額」、理想と現実に差はあるのか
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「ダブルワーク希望者が副業に望む収入」と「ダブルワーカーが実際に稼いでいる額」、理想と現実に差はあるのか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/03/05
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6割の経営者が「副業人材」の受け入れで業績好転を実感。高パフォーマンスに期待を寄せる一方で、情報漏洩の懸念も
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6割の経営者が「副業人材」の受け入れで業績好転を実感。高パフォーマンスに期待を寄せる一方で、情報漏洩の懸念も

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/02/25
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民間のデジタル人材の8割以上が「行政のデジタル化」へ関わることに興味を示す。うち、3割は「副業・兼業」を希望
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民間のデジタル人材の8割以上が「行政のデジタル化」へ関わることに興味を示す。うち、3割は「副業・兼業」を希望

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/02/16
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「自律的なキャリア形成」を目指す複業支援サービスにおいて、パーソルP&Tがプロティアン・キャリア協会と業務提携
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「自律的なキャリア形成」を目指す複業支援サービスにおいて、パーソルP&Tがプロティアン・キャリア協会と業務提携

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/02/15
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経営者の6割以上が、副業人材の受け入れで「生産性・業績が向上した」と回答。専門性の高い外部人材がもたらす効果とは
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経営者の6割以上が、副業人材の受け入れで「生産性・業績が向上した」と回答。専門性の高い外部人材がもたらす効果とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/28
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