副業・兼業に関するコンテンツ情報一覧

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

人生100年時代のキャリアや副業・兼業のヒントになる「ソーシャルセクター」とは（ベネッセアルムナイ交流会レポート）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/10/22

新型コロナの影響で、首都圏大企業の管理職が地方への転職に関心度アップか。経営幹部候補にも興味を示す

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/10/16

Withコロナ／Afterコロナ時代を生き抜くべく、ダイドードリンコが「自社人材の副業」と「他社からの副業人材の受入れ」を開始

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/10/13

ダイハツがオープンイノベーションを促進すべく、副業・兼業限定で次世代モビリティサービスに関わる人材を募集

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/25

厚労省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改訂版を発表。労働時間や健康に関する管理基準を明確化

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/08

「雇用保険法」と「労災保険法」の改正を副業の観点から解説。副業禁止は時代遅れに？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/08/04

コロナ禍で急務のDXを推し進める官民連携プロジェクトがスタート。さいたま市教育委員会が副業・兼業限定でDX人材を公募

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/07/28

副業人材と自治体をつなぐマッチングサービス「地方創生パッケージ」始動、マーケティング支援で地域活性化を目指す

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2020/07/22

コロナ前／コロナ禍の比較で、地方企業による副業関連の募集数は約4倍に増加（ウォンテッドリー調査）

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/07/15

「複業促進モデル実証プロジェクト」の参加企業をパーソルP&Tが募集。5社限定で企業・従業員への効果を検証

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/06/17

多様な働き方を推進するための「複業促進モデル実証プロジェクト」をパーソルP&Tが開始

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/06/16

アフターコロナの「働き方改革」～勝ち抜くために副業を認める会社が増える？～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/06/12

HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート　結果報告【兼業・副業、女性活躍推進】

女性管理職比率は増えるも「意識面」の課題がネック、「人事制度／評価の改定」に効果あり

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/05/20

マンダムが「自己投資支援制度」と「副業制度」を導入、社員のキャリア自律を支援

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/05/19

女性が副業する理由とは。働く女性の副業に関する意識調査

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/04/08

9割以上が副業を希望。ビジネスマンの副業に関する実態調査

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/03/24

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

「令和時代のキャリア開発をアップデートする！ 研究者と調査から紐解く、新人からはじめる『キャリア開発3.0』とは？」Original Point主催セミナーレポート

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/03/23

JTBとパソナJOB HUBが連携。情報信託機能を活用した離島と都市部人材のマッチングサービスを開始

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2020/03/19

地方企業×都市部人材の新たな共創。2020年キャリアトピック「ふるさと副業」を発表

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2020/03/17

HRプロ編集部　特別取材記事

クラウドワークス社員の副業成功事例で分かった、働く側の視点で考える副業のメリットとは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/03/11