副業・兼業に関するコンテンツ情報一覧

新しくなった「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は何が変わったのか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/12/10

つぶれない会社のリアルな組織戦略

社内副業制度は、生産性やコスト面で企業側にも効果あり

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/12/08

「人材採用」と「経営課題解決」の垣根をなくした新サービスを提供、JAC

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/12/03

HRの注目ワード徹底解説

「社内副業」の定義やデメリットとは？ 気になる報酬や評価、企業事例も解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/11/30

社員の「複業留学」を開始した東海東京フィナンシャル・ホールディングス、越境型研修により成長意欲を後押し

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/11/27

副業を解禁する企業が増加。厚生労働省のガイドライン改正と企業が必要な対応について解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/11/19

転居せず転勤が可能に。JTBがよりニューノーマルな働き方を目指した新制度「新たなJTBワークスタイル」を導入

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/11/02

Inside HR－人事はここを見ている

理系人材を輝かせるため、日本企業に何ができるのか？ 人事やエンジニアなどが立場を越え、座談会で本音を語る／中編【40】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/10/30

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

人生100年時代のキャリアや副業・兼業のヒントになる「ソーシャルセクター」とは（ベネッセアルムナイ交流会レポート）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/10/22

新型コロナの影響で、首都圏大企業の管理職が地方への転職に関心度アップか。経営幹部候補にも興味を示す

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/10/16

Withコロナ／Afterコロナ時代を生き抜くべく、ダイドードリンコが「自社人材の副業」と「他社からの副業人材の受入れ」を開始

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/10/13

ダイハツがオープンイノベーションを促進すべく、副業・兼業限定で次世代モビリティサービスに関わる人材を募集

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/25

厚労省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改訂版を発表。労働時間や健康に関する管理基準を明確化

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/08

「雇用保険法」と「労災保険法」の改正を副業の観点から解説。副業禁止は時代遅れに？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/08/04

コロナ禍で急務のDXを推し進める官民連携プロジェクトがスタート。さいたま市教育委員会が副業・兼業限定でDX人材を公募

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/07/28

副業人材と自治体をつなぐマッチングサービス「地方創生パッケージ」始動、マーケティング支援で地域活性化を目指す

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2020/07/22

コロナ前／コロナ禍の比較で、地方企業による副業関連の募集数は約4倍に増加（ウォンテッドリー調査）

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/07/15

「複業促進モデル実証プロジェクト」の参加企業をパーソルP&Tが募集。5社限定で企業・従業員への効果を検証

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/06/17

多様な働き方を推進するための「複業促進モデル実証プロジェクト」をパーソルP&Tが開始

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/06/16

アフターコロナの「働き方改革」～勝ち抜くために副業を認める会社が増える？～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/06/12