副業・兼業に関するコンテンツ情報一覧

7割以上の企業が2021年度は「中途採用枠を増やすもしくは同等数を維持」と回答。新たに取り入れたい人事施策や手法とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/07/20

経産省、大企業人材のスタートアップ挑戦を支援する「SHIFT（x）」を開始。副業や転職支援を行う民間事業者を補助

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2021/07/15

経済産業省が「大企業人材」のスタートアップ挑戦を積極支援へ。人材交流によるエコシステム構築を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/07/15

入社後のミスマッチを防ぐ「おためし入社」とは。採用応募者が副業で業務体験できる、JX通信社の新採用選考制度

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/07/07

2021年度新入社員の会社生活調査

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/02
• 提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

「副業に対する考え」を“コロナ禍の前と後”で比較。自己投資やスキルアップを目的に始めた人が増加

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/06/25

社労士が解説する人事と労務

「週休3日制で働く」ことで、給与や社会保険料などにはどのような影響が出るのか？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/05/20

半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/04/28

TOKYO FMが人事制度改革に着手。「社内公募制」、「副業」、「テレワーク」を正式に制度化

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2021/04/09

社員の成長が会社の成長。人事制度改革により「社内公募」、「副業」、「テレワーク」をTOKYO FMが今年度より制度化

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/04/09

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

「70歳までの就業機会の確保」が努力義務に。大企業はミドル・シニア世代のキャリア自律を促すためにどうすればよいのか

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/04/08

双日が「独立・起業支援制度」や「ジョブ型新会社の設立」など、多様な働き方を支える仕組みを導入

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/03/30

「ダブルワーク希望者が副業に望む収入」と「ダブルワーカーが実際に稼いでいる額」、理想と現実に差はあるのか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/03/05

6割の経営者が「副業人材」の受け入れで業績好転を実感。高パフォーマンスに期待を寄せる一方で、情報漏洩の懸念も

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/02/25

民間のデジタル人材の8割以上が「行政のデジタル化」へ関わることに興味を示す。うち、3割は「副業・兼業」を希望

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/02/16

「自律的なキャリア形成」を目指す複業支援サービスにおいて、パーソルP&Tがプロティアン・キャリア協会と業務提携

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/02/15

経営者の6割以上が、副業人材の受け入れで「生産性・業績が向上した」と回答。専門性の高い外部人材がもたらす効果とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/01/28

Inside HR－人事はここを見ている

2021年の人事はどうなる？：実践編～「採用・DX・副業・組織づくり」へのスタートダッシュが10年後の会社を成長させる～【45】

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/01/15

［2/2オンラインセミナー］コロナ危機でも企業の成長へ「人材の力を引き出す副業支援」を開催いたします！

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/01/15
• 提供：ＴＡＣ株式会社

東京海上日動が「社外副業」におけるルールを変更。社員の副業をサポートし、やりがいやスキルの向上を図る

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/01/14