副業・兼業に関するコンテンツ情報一覧

人生100年時代におけるシニア社員の活躍支援【全3回】

第3回：もっと活き活きワクワク働き続ける～シニア社員と“共創”して生み出したい「未来の組織」とは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/12/21

人生100年時代におけるシニア社員の活躍支援【全3回】

第2回：シニア社員の「報酬」「仕事の成果」「モチベーション」の3つを最適化するアプローチとは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/24

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業」における“労働時間の通算”の計算方法で、注意すべきポイントを解説！

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/01

人生100年時代におけるシニア社員の活躍支援【全3回】

第1回：社員がシニアになっても“活き活きワクワク”働き続ける制度設計とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/10/24

【2022年9月】HR総研 調査報告集：「ダイバーシティ経営【全体方針・兼業・副業】」に関する調査結果、ほか

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

HR総研：ダイバーシティ経営に関するアンケート　結果報告【全体方針・兼業・副業】

～イノベーション創出を重視する企業では「ダイバーシティの推進に積極的」が7割、具体的な施策は？～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/14

「人材戦略」としての副業・兼業

シニア社員の「副業・兼業」が現業のモチベーションを生む。施策のカギとなるのは「アンラーニング」と「リスキリング」

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/08/31

NTT東日本が地域課題解決に向けた人材支援を開始。横須賀市の「中小企業支援策」に賛同し、社内副業人材の活用へ

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/07/14

「人材戦略」としての副業・兼業

ガイドラインや裁判例が示す「副業・兼業」のリスク管理と企業が推進するうえでの4つのポイントとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/07/12

「人材戦略」としての副業・兼業

4つの視点から考える「副業・兼業」のメリットとその事例とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/06/24

「人材戦略」としての副業・兼業

「マルチジョブホルダー制度」の意味やメリットとは？ 雇用保険法の改正を契機に「副業・兼業」促進の流れも振り返る

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/12

中小企業の約3割が、IT人材不足の解消手段として「フリーランス活用」を検討。満足度が高い一方で課題点も浮き彫りに

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2022/05/10

20代の“副業経験者”は希望者の約2割にとどまる。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/28

働き方への意識が多様化。約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/03/25

20代の「副業経験者」は希望者のうち約2割に。「勤務先で認められていない」ことを理由に踏みとどまる人が多数か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/03/25

第２回上場企業の部長に関する実態調査

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/08
• 提供：学校法人産業能率大学 総合研究所

2022年社長の経営施策調査

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/01/21
• 提供：学校法人産業能率大学 総合研究所

長崎県壱岐市、アナザーワークスと「複業人材登用」における連携協定を締結。民間人材の知見を活かし自治体課題解決を目指す

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/12/06

社労士が解説する人事と労務

組織にイノベーションを起こすには。注目される「越境学習」が人材開発に有効な理由を探る

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/11/24

管理職人材の「地方への就業意識」は高い結果に。コロナ禍の影響で「地方就業」への関心に変化も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/11/10