給与・賃金に関するニュース一覧

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「賞与制度がある」だけではもう定着率を上げられず。社員が本当に納得する仕組みとは？
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「賞与制度がある」だけではもう定着率を上げられず。社員が本当に納得する仕組みとは？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/12/04
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令和2年10月から始まった「年末調整業務の電子化」によるメリットと、導入に必要なこれだけの準備
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令和2年10月から始まった「年末調整業務の電子化」によるメリットと、導入に必要なこれだけの準備

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/12/03
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未払い残業代は発生していない？ 労務トラブルが絶えない「固定残業代制」のトップ画像
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未払い残業代は本当に発生していない？ 労務トラブルが絶えない「固定残業代制」

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/11/24
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新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表
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新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/11/17
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最高裁判決に見る「同一労働同一賃金」、正社員以外にボーナスや退職金を払わなくていいと思うのは間違っています！
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最高裁判決に見る「同一労働同一賃金」、正社員以外にボーナスや退職金を払わなくていいと思うのは間違っています！

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/11/11
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2020年9月実施、厚生年金の「標準報酬月額の上限改定」～労務管理業務への影響とは～
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2020年9月実施、厚生年金の「標準報酬月額の上限改定」～労務管理業務への影響とは～

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/10/13
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コロナ禍でも多くの県で10月から「最低賃金」が値上げ改定！ あなたの会社は対応できていますか？
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コロナ禍でも多くの県で10月から「最低賃金」が値上げ改定！ あなたの会社は対応できていますか？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/10/08
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社員へのテレワーク補助を月1万5,000円へ増額。長期的なテレワーク環境構築のため東京事務所の縮小も実施、ヌーラボ
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社員へのテレワーク補助を月1万5,000円へ増額。長期的なテレワーク環境構築のため東京事務所の縮小も実施、ヌーラボ

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/07/28
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マーサージャパン、役員報酬処遇についての調査結果を発表。日本企業の25％で固定報酬減額か
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マーサージャパン、役員報酬処遇についての調査結果を発表。日本企業の25％で固定報酬減額か

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/07/16
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【4】現実にあった制度の作り方～賃金制度設計編～
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【4】現実にあった制度の作り方～賃金制度設計編～

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/07/16
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【3】現実に即した制度の作り方～現状分析編～
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【3】現実に即した制度の作り方～現状分析編～

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/06/19
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「年次有給休暇」を前倒しで付与するときのルール
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「年次有給休暇」を前倒しで付与するときのルール

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/05/13
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「残業代の時効」が2年から3年間に延長～民法改正による残業代への影響について～
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「残業代の時効」が2年から3年間に延長～民法改正による残業代への影響について～

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/05/11
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在宅勤務が困難な従業員への配慮として「危険手当」の支給を決定、ソフトウェア企業のSHIFTが
ニュース

在宅勤務が困難な従業員への配慮として「危険手当」の支給を決定、ソフトウェア企業のSHIFTが

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/04/28
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女性が副業する理由とは。働く女性の副業に関する意識調査
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女性が副業する理由とは。働く女性の副業に関する意識調査

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/04/08
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新型コロナウイルス蔓延にともなう休業および「休業手当」の支払い義務
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新型コロナウイルス蔓延にともなう休業および「休業手当」の支払い義務

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/03/24
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働き方改革関連法の施行により改正すべき就業規則とは
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働き方改革関連法の施行により改正すべき就業規則とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/03/09
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2020年4月施行「パート・有期雇用労働法」に対応して考慮すべき事項
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2020年4月施行「パート・有期雇用労働法」に対応して考慮すべき事項

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/03/06
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「時間外労働削減報奨金」支給で成果を還元。東急建設の働き方改革推進施策
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「時間外労働削減報奨金」支給で成果を還元。東急建設の働き方改革推進施策

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/02/21
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2020年の実質賃金は上昇の見込み。コーン・フェリーの「世界の報酬動向調査」報告
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2020年の実質賃金は上昇の見込み。コーン・フェリーの「世界の報酬動向調査」報告

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/01/29
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