給与・賃金に関するコンテンツ情報一覧

HRコンサルティング～評価制度設計～

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

HRコンサルティング～等級制度設計～

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

『人事トレンドワード2023-2024』をパーソルが発表。「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3ワード選定の背景は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/19

【HRニュースまとめ】2023年10月｜識学が「職場の人間関係に関する調査」の結果を発表　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/14

上がる“新卒の希望年収”…25卒生の4割以上が初年度「400万円以上」を希望。「福利厚生」や「業務内容」での穴埋めが必須か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/13

“ボーナスの少なさ”が離職・転職の理由に？ 6割以上が「賞与額」を理由に転職、金額は理想と現実で乖離か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/12/12

社労士が解説する人事と労務

「社会保険適用促進手当」の“標準報酬算定除外”とは？ 制度の詳細と手当を導入する際の注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/12

日本アウトソーシングセンター、佐賀女子短期大学にて「給与にまつわる講座」を開催

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/12/11
• 提供：株式会社アクティブ アンド カンパニー

マーサー、日本総報酬サーベイ2023年度の結果を発表

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/12/11
• 提供：マーサージャパン株式会社

社労士が解説する人事と労務

2023年、「フリーランス保護法」が成立。施行前に“企業が業務委託をする際の注意点”を確認しよう

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/12/07

HRサミット2023 ONLINE 講演録

リーマンショックの影響から考える「令和の人事」―平成の“失われた30年”に起こった変化と残された問題は何か

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2023/11/30

社労士が解説する人事と労務

給与計算をアウトソーシングする際に押さえておくべき事項とは？ 委託のメリット・デメリットも解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/11/30

【2023年・冬のボーナス予測】支給額は前年比「＋2.1％」、3年連続の増加予想に。賃金増加も物価上昇には追いつかず

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/11/29

HRサミット2023 ONLINE 講演録

日本企業の生産性を上げるために必要な「イノベーション」と「アントレプレナーシップ」

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/22

社労士が解説する人事と労務

【質問多数】給与から「損害賠償金」や「貸付金の返済」は控除できる？／会社が給与から天引きするお金の話（第3回）

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/11/22

【冬のボーナス】中小・零細企業の4割超が「支給あり」、平均支給額は「47.9万円」に。支給企業は増えるも支給額は上がらずか

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/11/21

HRサミット2023 ONLINE 講演録

改めて問われる「解雇の金銭解決制度」の是非。国内における議論の歴史を整理し、“望ましい法制度の在り方”を探る

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/17

新卒初任給「20万円台後半」希望の学生が増加。“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生は8割超に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/11/17

社労士が解説する人事と労務

「年収の壁」とは？ 助成金などが用意された「年収の壁・支援強化パッケージ」は人手不足の打開策となるか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/09

社労士が解説する人事と労務

2023（令和5）年度「地域別最低賃金改定状況」と、各企業の賃上げ実態とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/11/02