給与・賃金に関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

厚生労働省の「年収の壁・支援強化パッケージ」、キャリアアップ助成金に新設された『社会保険適用時処遇改善コース』とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/04/09

社労士が解説する人事と労務

2024年度の「在職老齢年金」は調整額が50万円に変更。給与・賞与と年金額との調整計算はどう変わる？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/04/04

賃金制度改定における「不利益変更」の要点

• ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アクタスHRコンサルティング株式会社

新卒初任給「40万円」への引き上げ・全従業員の給与ベースアップを実施。TOKYO BASEが“ファッション業界最高水準”の給与体系へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/04/01

HRの注目ワード徹底解説

「基本給」の意味と月給や手取りとの違いとは？ 平均額や決め方なども解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/28

持続的成長を目指した「人的資本の増強」をスズキが発表。人事制度を刷新し“個の成長”と“個の稼ぐ力”を強化

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/27

2023年の“転職者”平均初年度年収は「456.6万円」でコロナ禍前より19万円増。人手不足対策で“未経験求人”増加も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/03/26

社労士が解説する人事と労務

【労働基準監督署（労基署）調査の対応方法 1】「調査の流れ」と「指摘を受けやすい事項」を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/26

【HRニュースまとめ】3月4日～8日｜不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型の併用へ。日本管財HDが人事制度改革　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/21

【HRニュースまとめ】2月26日～3月1日｜コクヨ、新卒初任給を「最大20％」引き上げへ。人事制度の見直しにより人材獲得強化を目指す　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/11

2024年度入社からの初任給“大幅引き上げ”をヤマハ発動機が発表。大卒は9.7％引き上げで「250,000円」に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/07

HRの注目ワード徹底解説

「労働基準監督署」の役割や受け付けている相談内容とは？ 労働基準局との違いも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/05

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/28

HRの注目ワード徹底解説

「キャリアアップ助成金」とは？ 正社員化コースなどの条件や金額を解説

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/02/22

【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/21

【2024年賃上げ】労使・専門家による予測は「賃上げ額：1万1,399円」・「賃上げ率：3.66％」と2023年実績並みの水準に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/02/20

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

国籍を問わない海外赴任の仕組み作りに向けて ～バリュエンスホールディングス×マーサージャパンが取り組んだ制度設計のポイントとは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/20

【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/13

マーサー、雇用の流動性と「キャリア自律・市場価値」関連人事施策に関する動向調査を実施中

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2024/02/07
• 提供：マーサージャパン株式会社

【調査関連ニュースまとめ】1月前半｜新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」がトップ　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/07