給与・賃金に関するコンテンツ情報一覧

中小零細企業の「冬のボーナス支給額」は昨年に比べ増加か。支給率も上昇する一方、貯蓄に回す従業員が多い傾向も

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/11/28

「男性の育休取得期間」の“理想と現実”には4倍以上のギャップあり。女性がパートナーに希望する期間は「1年以上」が最多

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/21

“年功序列の企業”では「転職願望」を持つ従業員が半数超え。「成果評価」と「年功序列」が混在する“組織構造のねじれ”とは

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/11/17

NTTグループが専門性を軸とした人事給与制度を発表。年次・年数要件を廃止し、専門性の獲得・発揮度合に応じて評価

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/15

NTTグループが「専門性」を軸とした人事給与制度への移行を発表。グループ会社を対象に2023年4月から開始

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/11/15

ボーナス平均支給額は「105.1万円」で前年度よりもアップ。ボーナスの貯金・預金や使途等の実態とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/11/04

「ボーナス支給額」は各職種・年代で増加傾向に。平均支給額は105.1万円で、前回調査より約5万円増

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/11/02

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業」における“労働時間の通算”の計算方法で、注意すべきポイントを解説！

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/01

「物価高倒産」発生件数が過去最高値に。2022年8月は月間最多の34件と前年比2.6倍の増加

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/10/25

社労士が解説する人事と労務

“未払い残業代”の割増し支払いが1,000万円以上に？ 「労働時間の適正管理」が必要な理由と効率的な方法とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/10/25

企業の“賃上げ”に格差の実態。「成長なくして賃上げなし」との経営者の認識に対し、専門家の「待っていられない」との声も

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/10/11

10月の「最低賃金改定」は過去最高の引き上げ幅に。人事の9割が認知するも、“賃金負担”を訴える担当者は6割

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/10/07

10月の「中小企業退職金共済制度」加入促進強化月間、厚労省が周知・広報活動で制度加入を呼びかけ

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/10/04

10月は厚労省後援の「中小企業退職金共済制度」の加入促進強化月間。勤労者退職金共済機構が個別相談、広報等を実施

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/10/04

厚生労働省が拡充した「業務改善助成金制度」を9月より適用。原材料費高騰により利益減少した中小・小規模事業者も対象に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/09/29

社労士が解説する人事と労務

「男女間の賃金格差の開示」が大企業を対象に義務化。“会社の実情”の上手な開示方法や、賃金格差解消に効果的な取組みとは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/09/27

S-PAYCIAL with 電子給与明細

• ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
• 提供：鈴与シンワート株式会社

社労士が解説する人事と労務

「最低賃金」が今年も全国で約30円引き上げ。最低賃金の種類・定義と“引き上げ対応の注意点”を知ろう

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/09/08

社労士が解説する人事と労務

「標準報酬月額の特例改定」が2022年9月まで再延長に。担当者が陥りやすい“支払い月”の誤解に注意！

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/09/06

POSITIVE

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 提供：鈴与シンワート株式会社