評価制度に関するニュース一覧

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テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか。被評価者の満足度を高ための課題とは
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テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか。被評価者の満足度を高めるための課題とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/04/14
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「OKR評価制度」の導入と「同一労働同一賃金」に基づく非正規雇用者の待遇改善を実施、フィラディス
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「OKR評価制度」の導入と「同一労働同一賃金」に基づく非正規雇用者の待遇改善を実施、フィラディス

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/03/31
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「人事評価」をする上でもっとも重要となるポイントとは
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「人事評価」をする上でもっとも重要となるポイントとは

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/02/18
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「賞与制度がある」だけではもう定着率を上げられず。社員が本当に納得する仕組みとは？
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「賞与制度がある」だけではもう定着率を上げられず。社員が本当に納得する仕組みとは？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/12/04
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コロナ禍以降における従業員の不安感や人事評価の捉え方、育成状況が判明（第3回「働く人の意識調査」）
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コロナ禍以降における従業員の不安感や人事評価の捉え方、育成状況が判明（第3回「働く人の意識調査」）

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/11/10
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Withコロナ／Afterコロナの採用・評価・労務管理
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Withコロナ／Afterコロナの採用・評価・労務管理

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/10/06
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【6】現実にあった制度の作り方～評価運用編～
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【6】現実にあった制度の作り方～評価運用編～

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/09/18
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Withコロナのテレワークにおける人事評価で重視するポイントは？ パフォーマンス向上のために必要な施策を探る
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Withコロナのテレワークにおける人事評価で重視するポイントは？ パフォーマンス向上のために必要な施策を探る

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/08/21
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【5】現実にあった制度の作り方～評価基準編～
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【5】現実にあった制度の作り方～評価基準編～

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/08/21
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【4】現実にあった制度の作り方～賃金制度設計編～
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【4】現実にあった制度の作り方～賃金制度設計編～

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/07/16
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【3】現実に即した制度の作り方～現状分析編～
ニュース

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【3】現実に即した制度の作り方～現状分析編～

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/06/19
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【2】これまでの人事評価制度の問題点
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【2】これまでの人事評価制度の問題点

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/05/22
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【1】その「人事評価制度」はうれしいですか？ 楽しいですか？
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マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【1】その「人事評価制度」はうれしいですか？ 楽しいですか？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/04/28
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9割以上の部長がプレイングマネジャーという実情。管理職の「働き方」はどうあるべきか
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9割以上の部長がプレイングマネジャーという実情。管理職の「働き方」はどうあるべきか

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/02/17
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「ワーク・エンゲージメント」に関する調査によって、生産性向上におけるエンゲージメントの重要性が判明
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「ワーク・エンゲージメント」に関する調査によって、生産性向上におけるエンゲージメントの重要性が判明

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/02/14
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厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表
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厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/01/08
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8割以上が人事評価に満足せず。「人事評価」に関する実態調査から見えた不満原因とは
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8割以上が人事評価に満足せず。「人事評価」に関する実態調査から見えた不満原因とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2019/12/02
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“パタハラ騒動”に見る「育児休業」と労務管理のこれから
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“パタハラ騒動”に見る「育児休業」と労務管理のこれから

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/09/25
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職場の有給取得率が「高くない」と感じている人は6割以上、原因は「人手」と「社内制度」の不足
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職場の有給取得率が「高くない」と感じている人は6割以上、原因は「人手」と「社内制度」の不足

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/07/31
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働き方改革で変わる？ 令和時代の転勤制度について考える
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働き方改革で変わる？ 令和時代の転勤制度について考える

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/07/30
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