評価制度に関するコンテンツ情報一覧

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【6】現実にあった制度の作り方～評価運用編～

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/09/18

HRの注目ワード徹底解説

「評価制度」とは？ コンピテンシー評価やMBOといった種類と目的、事例を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/11

ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る

【Workday, Inc. 宇田川氏　対談前編】人事システム「Workday」の導入で描く、ニトリが目指す未来とは？

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/09/10

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【5】現実にあった制度の作り方～評価基準編～

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/08/21

Withコロナのテレワークにおける人事評価で重視するポイントは？ パフォーマンス向上のために必要な施策を探る

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/08/21

「標準版」評価者マニュアル

• ジャンル：[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社経営コンサルタント協会

【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～【必読】

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【4】現実にあった制度の作り方～賃金制度設計編～

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/07/16

障がい者雇用＆戦力化の教科書（全7回）

第7回（最終回）：障がい者に戦力となってもらうために考えておきたい点とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/07/02

Inside HR－人事はここを見ている

リモートワークの普及など、変化が激しい令和時代に評価制度はどう変わっていくべきか？【31】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/06/19

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【3】現実に即した制度の作り方～現状分析編～

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/06/19

Inside HR－人事はここを見ている

アフターコロナではこれまでの「当たり前」が破壊される──先の世界を見据え、人事はどう変わるべきか【29】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/05/22

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【2】これまでの人事評価制度の問題点

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/05/22

Inside HR－人事はここを見ている

同一労働同一賃金で「優秀な派遣社員」と「いるだけ正社員」は今後どうなる？【28】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/05/08

マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【1】その「人事評価制度」はうれしいですか？ 楽しいですか？

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/04/28

Inside HR－人事はここを見ている

「出世したくない社員」の増加でこれからの人事制度はどうなる？【26】

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/04/17

9割以上の部長がプレイングマネジャーという実情。管理職の「働き方」はどうあるべきか

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/02/17

「ワーク・エンゲージメント」に関する調査によって、生産性向上におけるエンゲージメントの重要性が判明

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/02/14

厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/01/08

8割以上が人事評価に満足せず。「人事評価」に関する実態調査から見えた不満原因とは

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2019/12/02