評価制度に関するコンテンツ情報一覧

同一労働同一賃金ってどういうこと？どう対応すればいいの？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2019/04/15

労働契約と「ひげ」 ～身だしなみ規程の労働契約上の位置づけ～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/02/21

360度診断　リーダーシップ／マネジメント行動の多面評価プログラム

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社マネジメントサービス センター

HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査　人事の課題【1】

「新卒採用」「次世代リーダー育成」「人事制度の改定」が大きな課題

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2018/07/13

特別読み切り

評価をパワーに変える

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2018/02/13

MSCの人材アセスメント～ヒューマン・アセスメント（HA）でマネジメント能力を多面的・客観的に診断

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社マネジメントサービス センター

「学歴フィルター」をせざるを得ない採用の実情

企業はターゲット大学へのアプローチに地道な努力

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2017/09/06

やりっぱなし研修撲滅宣言！～今日から始める行動定着型研修～

第62回 研修前に受講生の上司を巻き込む

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2017/07/18

人事評価システム「カオナビ」

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 提供：株式会社カオナビ

やりっぱなし研修撲滅宣言！～今日から始める行動定着型研修～

第59回 行動評価シートの効果的な活用法

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2017/03/03

「HR総研 人事白書2016」企業におけるマタハラ意識調査結果【HR総研×NPO法人マタハラNet共同調査】（２）

企業内教育が進まない「マタハラ」

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2016/10/31

「HR総研 人事白書2016」企業におけるマタハラ意識調査結果【HR総研×NPO法人マタハラNet共同調査】（１）

～マタニティハラスメントに関する人事個人の意識を探る～

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2016/10/18

「Future of HR」～これからの人事はどうあるべきか～

第3回 IBM の人事変革事例

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2016/09/16

HRプロ 寺澤康介が斬り込む キーパーソン・インタビューシリーズ

360度評価とは何が違う？　 360度フィードバックに対する誤解や偏見――。 「人材育成や組織活性化のために、すべての企業が導入すべき」

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2016/06/29

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

延べ15万人以上が受験。NOMA総研が提供する、客観的で納得性の高い昇進・昇格試験サービスとは

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2016/06/28

トランストラクチャ組織・人事コラム

第32回 誰を昇格させるか

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2016/04/08

「女性活躍推進・女性登用に関するアンケート」調査結果

「課題は行動計画作成の目標数値をどのくらいにすればよいか」が約4割

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2016/03/29

トランストラクチャ組織・人事コラム

第29回 評語の標語化

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2016/02/04

「評価制度」は諸刃の剣　士気低下を招くまえにするべきこと

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2015/03/25

アベノミクス～成果で評価される/柔軟で多様な働き方への改革～法改正に関する調査結果

成長戦略に関する法改正　人事はどう捉えるか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2015/03/16