評価制度に関するコンテンツ情報一覧

富士通が目指すパーパスドリブン経営 自律と信頼で結ばれるキャリアオーナーシップとは？3月15日（水）開催

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/02/28
• 提供：株式会社アカリク

なぜデータドリブン人事が、「日本式ジョブ型雇用」と「リスキリング」の成功に必要なのか

「日本式ジョブ型雇用」の運用で人事がおさえるべき3つのポイントとは（第1回）

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/02/27

【2023年1月】HR総研 調査報告集：「若手人材の離職防止」「2024年卒学生の就職活動動向調査」、ほか

• ジャンル：[階層別研修]若手社員研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

HR総研：ITエンジニアを取り巻く人事の取り組みに関するアンケート　結果報告【制度・カルチャー編】

～8割以上がITエンジニアに対応した人事制度なし～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/02/09

ご案内／社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？人事制度・教育制度相談会

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/01/31
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【2022年12月】HR総研 調査報告集：「ウェルビーイングと健康経営」、ほか

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3人が解説【30_0035】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

書籍・本　紹介／レビュー

『この1冊ですべてわかる 人事制度の基本』西尾 太（日本実業出版社）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/12/28

【YouTube配信】ゼロから始めるビジョン浸透－共通言語で組織は強くなる－

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2022/12/27(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社あしたのチーム

【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組み～

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2022/12/27(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社あしたのチーム

【YouTube配信】バックオフィスの評価と給与～数値化しにくい貢献を見える化する仕組み～

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 日時：2022/12/27(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社あしたのチーム

マーサー、日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）2022年度の結果を発表

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/23
• 提供：マーサージャパン株式会社

正社員の平均年収を10％引き上げへ。ジャパネットホールディングスが給与改定および人事制度の刷新で充実した働き方を促進

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/21

冬のボーナスに約半数が「納得していない」という結果に。“評価基準”や“支給額決定方法の明確さ”が納得度に影響か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/20

ジャパネット、正社員の平均年収「10％」引き上げを発表。評価制度の刷新や休暇制度の拡充により、充実した働き方を目指す

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/20

冬ボーナス支給額に「納得していない」との回答が半数に迫る。評価方法の“明確さ”や“適正さ”が納得度に影響か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/19

2022年冬のボーナス支給額は平均で「69.8万円」、コロナ禍でも増加傾向に。情勢不安から「半額以上貯金」が7割に迫る

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/14

【2022年11月】HR総研 調査報告集：「次世代リーダーの育成」「リスキリング」、ほか

• ジャンル：[階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

2022年冬のボーナスは「前年より増加」が半数超に。冬季賞与支給額は「20万円～50万円未満」がボリュームゾーン

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/09

【お役立ち】日本に即したジョブ型人事制度とは？これからの時代に合わせた人事制度改定のチェックポイント

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社タナベコンサルティング