ピープルアナリティクスに関するコラム・対談・講演録一覧

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

セミナー

人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
全24件21件〜24件
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経営判断に必須！ 企業に眠る膨大な“人データ”の活用意義とは？【1】
コラム・対談・講演録

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

経営判断に必須！ 企業に眠る膨大な“人データ”の活用意義とは？【1】

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/12/02
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一人ひとりがイキイキ働く未来へ－HR Tech 日立のチャレンジ－ ～ピープルアナリティクスを通じて見えてきたこと～
コラム・対談・講演録

HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録

一人ひとりがイキイキ働く未来へ－HR Tech 日立のチャレンジ－ ～ピープルアナリティクスを通じて見えてきたこと～

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/10/30
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データ分析をもとにマスから個に向けた人事施策を深化。日立製作所のピープル・アナリティクスの成果に迫る
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

データ分析をもとにマスから個に向けた人事施策を深化。日立製作所のピープル・アナリティクスの成果に迫る

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/08/27
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すべては個人を輝かせるために……。日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意
コラム・対談・講演録

第3回 HRテクノロジー大賞（2018年実施） 授賞企業インタビュー

すべては個人を輝かせるために……。日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2019/01/22
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全24件21件〜24件
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特集_人的資本経営【10_0101】

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特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
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