ピープルアナリティクスに関するコンテンツ情報一覧

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《後編》データ収集や分析だけでは“道半ば”。データの先の組織改革に必要なリソースとマインドセット【3】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/02/17

企業の競争優位を左右する人材マネジメント【ピープルアナリティクスサーベイ】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：ProFuture株式会社

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《前編》データ収集や分析だけでは“道半ば”。データの先の組織改革に必要なリソースとマインドセット【3】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/02/10

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《後編》ピープル・アナリティクス = 人財のための財務諸表【2】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2020/01/14

経営プロ編集部×最新トレンド

業界団体が9つの原則を示した「人事データ利活用のガイドライン」案を策定

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2019/12/24

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《前編》ピープル・アナリティクス = 人財のための財務諸表【2】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/12/23

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

9つの原則を示した「人事データ利活用のガイドライン」案を業界団体が策定

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/12/16

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

経営判断に必須！ 企業に眠る膨大な“人データ”の活用意義とは？【1】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/12/02

HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録

一人ひとりがイキイキ働く未来へ－HR Tech 日立のチャレンジ－ ～ピープルアナリティクスを通じて見えてきたこと～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/10/30

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

データ分析をもとにマスから個に向けた人事施策を深化。日立製作所のピープル・アナリティクスの成果に迫る

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/08/27

働き方データを適切に活用すれば3兆ドル以上の収益増につながる ～アクセンチュア調査～

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2019/05/30

『FACTFULNESS』が20代～40代の圧倒的支持を集める！「honto月間ランキング2019年2月度」発表

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/04/26

第3回 HRテクノロジー大賞（2018年実施） 授賞企業インタビュー

すべては個人を輝かせるために……。日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2019/01/22

意識×行動をAIで分析し、個人と組織の生産性向上へとつなげる　日立製作所のピープル・アナリティクスとは

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]その他検査・テスト
• 資料種別：事例紹介
• 提供：ProFuture株式会社