オンライン会議に関するコンテンツ情報一覧

最新調査データから読み解くオンライン会議の現状​ ～会議の生産性向上のポイントとは～​

• ジャンル：[テーマ別研修]ファシリテーション研修
• 日時：2024/11/22(金) 12:00 〜 2024/12/27(金) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社かんき出版

【2024年版】大企業のオンライン会議活用に関する定点調査

• ジャンル：[テーマ別研修]ファシリテーション研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社かんき出版

HRの注目ワード徹底解説

「ブレインストーミング（ブレスト）」の意味や4原則とは？ やり方や手法例も紹介

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/27

HRの注目ワード徹底解説

「アジェンダ」とは？ レジュメとの違いや書き方を解説【テンプレート付き】

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2024/08/05

HRの注目ワード徹底解説

「ファシリテーター」の意味や役割とは？ 上手い人の特徴や注意点も紹介

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2024/07/18

HRの注目ワード徹底解説

ビジネスで役立つ「アイスブレイク」の意味や効果とは？ 使いやすいネタやゲーム、自己紹介を紹介

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/04/10

【HRニュースまとめ】12月25日～28日｜「転職後1年以内の退職理由」、「社内会議の実態」、「非正規雇用の社会保険加入」　など

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/12

【アフターコロナの社内会議】「無駄を感じる」人が約9割。「時間管理」や「議事進行の改善」に課題か

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2023/12/25

2割が“リモハラ”受けた経験あり。具体的事例として4割が「業務時間外の連絡」を挙げるも「防止対策がある企業」は1割程度

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/06/15

「メタバースのビジネス活用」に取り組む企業は1割強に。7割が「ビジネスに何らかの形で影響を与える」と想定

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/04/25

「メタバース空間」で社内会議を実施。“外食産業の働き方改革”に最先端ITツールを活用する株式会社麺食の狙いとは？

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/12/15

調査レポート「オンラインコミュニケーションにおけるビデオONとビデオOFFの影響検証」

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社かんき出版

ビジネスパーソンが感じる「オンライン会議マナー」の実態とは。“入室タイミング”や“設備面”などオンライン特有のマナーも

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/07/28

“オンライン会議のマナー”には様々な工夫が。「不快にさせない配慮」や「相手が現れないときの対応方法」などを探る

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
• 公開日：2022/07/01

会社員の7割以上が「会議時間の短縮」に賛同。生産性の向上のため、業務中に5分間の休憩をとる「55協定」の提唱も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/06/09

ベンチャー企業経営者の約2割が「会議の質の低下」を実感。「生産性が下がった」と指摘する声は約半数に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/09

HRの注目ワード徹底解説

「ミーティング」の意味や目的とは？ 効率化を意識した進め方のポイントも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/26

【2022年3月】HR総研 調査報告集：「社内コミュニケーションに関するアンケート2022」、ほか

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

約5割の企業がコロナ禍における「会議の質の低下」が「生産性の低下」を招くと実感。コミュニケーション不足などが要因か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/04/06

社長のＤＸ実態調査

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/25
• 提供：学校法人産業能率大学 総合研究所