メンタルヘルスに関するコンテンツ情報一覧

ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ｂサーチ

社労士が解説する人事と労務

人事・労務部門が考えるべき「オフジョブ・クラフティング」とは。余暇の“6つの要素”で従業員のメンタルヘルスケアを

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/05/09

「5月病」の発症は新入社員・若手社員に限らず“働き方の満足度”と関連か。新型コロナの5類移行に伴う増加も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/26

若手社員に多い「五月病」、20代の休職経験者は約4割に。求められる五月病対策も、企業の対策は進んでいないのが実態か

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/04/12

人的資本経営で注目度アップ！【レジリエンスを高める10の方法】（全10ページ）

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]従業員満足度調査
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社フェアワーク

社労士監修！中間管理職が知っておきたい労務知識【20_0022】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

2022年度 「ストレスチェック×エンゲージメント・サーベイ 大規模分析結果」、リリースしました

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/15
• 提供：株式会社ヒューマネージ

社労士が解説する人事と労務

「テレワークによる心身の不調」にどう対応するか？ “企業主導による枠組みの整備“が必要な理由

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/03/14

社労士が解説する人事と労務

「メンタル疾患」が傷病手当金受給者の約3割に。休職制度の基礎や注意すべきポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/09

コロナ禍の3年間、働く人のストレス状態は「悪化」傾向が続く　特に、若手社員の「疲労感」が高まる結果に

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/02/02
• 提供：株式会社ヒューマネージ

働く人々の「幸福感」、関東と関西で地域差はあるのか。性別や年齢、職業ごとに比較した「幸福感」やその要因とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/12

社労士が解説する人事と労務

現代のメンタルヘルスケアの問題を解消する「オープン・ダイアローグ」とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/01/10

書籍・本　紹介／レビュー

『復職率9割の精神科産業医が教える マンガでわかる休職サバイバル術』加藤 高裕（主婦の友社）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/28

5割以上の求職者が“メンタル不調の要因”に「人間関係不和」を挙げる。中には産業医に対する不満の声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/12/22

社労士が解説する人事と労務

「労働安全衛生法」施行50年に見る制度疲労とは？ 産業保健の課題の変遷と今後のあり方を考える

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/15

メンタル不調による休職理由の上位は「人間関係」と「長時間労働」。休職期間に産業医のサポートを受けたのは4割未満

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/07

社労士が解説する人事と労務

中小企業にも広がる「健康経営」の取り組み。“ホワイト企業”として従業員の健康管理を行う意味とは？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/06

“パワハラ相談窓口”設置後の課題は「相談者の情報漏えい」や「役職者への指導」など。「パワハラ防止法」適用後の悩みとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/10/26

「メンタルヘルスケア」に関する経営者・従業員間の認識ギャップとは。経営者は自他問わず“高いストレス耐性”を求める傾向に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/10/21

経営者・従業員間で「メンタルヘルス」に関する意識差広がる。従業員が相談しやすい職場環境の整備が課題か

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/10/20