法改正に関するコラム・対談・講演録一覧

特集_人的資本経営【10_0101】

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特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
全89件41件〜60件
国民年金「第3号被保険者」のメリット・デメリットとは。“扶養内の従業員”は社会保険の適用拡大にどう対応したのか
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

“扶養内の従業員”は社会保険の適用拡大にどう対応した？ 国民年金「第3号被保険者」のメリット・デメリットも解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/09/21
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2024年4月より「無期転換」に関する労働条件の明示方法が追加に。企業にはどんな対応が求められる？
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2024年4月より「無期転換」に関する労働条件の明示方法が追加に。企業にはどんな対応が求められる？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2023/09/07
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【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス
コラム・対談・講演録

HR関連サービス　選び方のポイント＆おすすめ紹介

【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/08/15
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パワハラによる「企業の経済損失」や「相談員の負担」などを、基本知識や防止対策とともに解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

パワハラによる「企業の経済損失」や「相談員の負担」などを、基本知識や防止対策とともに解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/08/10
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2023年4月、いわゆる「フリーランス新法」が成立。企業が今から準備しておくべきことは何か
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2023年4月、いわゆる「フリーランス新法」が成立。企業が今から準備しておくべきことは何か

  • ジャンル：[採用]派遣・業務請負
  • 公開日：2023/07/13
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「2024年問題」とは？ 建設・物流業界への影響と対応策および“活用できる助成金”を紹介
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「2024年問題」とは？ 建設・物流業界への影響と対応策および“活用できる助成金”を紹介

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/05/25
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「社会保険の適用範囲」が2024年10月以降さらに拡大。パート・アルバイトの「人手不足」が深刻化する理由とは？
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「社会保険の適用範囲」が2024年10月以降さらに拡大。パート・アルバイトの「人手不足」が深刻化する理由とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/04/27
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「時間外上限規制」の全面適用と「建設業2024年問題」対策は早期の取り組みが勝負。今すぐ準備を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「時間外上限規制」の全面適用と「建設業2024年問題」対策は早期の取り組みが勝負。今すぐ準備を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/04/06
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「育児休業」の取得条件や期間、「育児休業給付金」の計算方法とは？ 2022年以降の法改正対応ポイントも解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「育児休業」の取得条件や期間、「育児休業給付金」の計算方法とは？ 2022年以降の法改正対応ポイントも解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/31
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「男女の賃金差」の公表義務が常時雇用301人以上の企業にも拡大。算出・公表方法を確認しよう
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「男女の賃金差」の公表義務が常時雇用301人以上の企業にも拡大。算出・公表方法を確認しよう

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/03/30
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ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

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従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

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「2023年度 法改正」の一覧を公開、人事労務分野における実務対応のポイントを解説【詳細資料あり】
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「2023年度 法改正」の一覧を公開、人事労務分野における実務対応のポイントを解説【詳細資料あり】

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/03/24
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【2023年3月最新情報】「賃金のデジタル払い」に向けて企業が準備しておくこと
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2023年3月最新情報】「賃金のデジタル払い」に向けて企業が準備しておくこと

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2023/03/09
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【社会保険適用拡大の実務】「賃金の要件」のケース別の判断基準とは（第3回／全3回）
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【社会保険適用拡大の実務】「賃金の要件」のケース別の判断基準とは（第3回／全3回）

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/28
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「パワハラ防止法」で定められる『雇用管理措置義務』を解説。従業員のパワハラ相談に対する正しい対応とは？
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「パワハラ防止法」で定められる『雇用管理措置義務』を解説。従業員のパワハラ相談に対する正しい対応とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/14
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「『パパ育休』の社会保険料免除制度」で、取得時に人事労務担当者が注意すべきポイントとは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「『パパ育休』の社会保険料免除制度」で、取得時に人事労務担当者が注意すべきポイントとは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/02
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年金制度は今後どう変わる？ 税制と財政状況を理解して自らの生活を守ろう
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

年金制度は今後どう変わる？ 税制と財政状況を理解して自らの生活を守ろう

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/01/26
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“出来高制”を採用している企業は要注意！ 「最低賃金額」の計算方法や確認のポイントを解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

“出来高制”を採用している企業は要注意！ 「最低賃金額」の計算方法や確認のポイントを解説

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/12/27
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【社会保険適用拡大の実務】「従業員数の要件」を判断する際の注意点とは（第1回／全3回）
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【社会保険適用拡大の実務】「従業員数の要件」を判断する際の注意点とは（第1回／全3回）

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/12/22
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2023年4月以降は中小企業も「月60時間を超える時間外労働」の割増賃金率が50％に。残業代削減のための対策とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2023年4月以降は中小企業も「月60時間を超える時間外労働」の割増賃金率が50％に。残業代削減のための対策とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/12/13
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「賃金のデジタル払い」に向けて企業が準備すべきことや、企業と労働者双方のメリット・デメリットを解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「賃金のデジタル払い」に向けて企業が準備すべきことや、企業と労働者双方のメリット・デメリットを解説

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/12/08
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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

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人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

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人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00

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従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

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従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

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