転職に関するコンテンツ情報一覧

中途採用の対象者に“フリーター”は入るのか。6割以上の企業が「採用数の確保」や「早急な人員確保」から採用意欲あり

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/12/27

【Liiga特集】“転職エージェント”は必要か（全6回）を公開

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/12/14
• 提供：株式会社ハウテレビジョン

5割の転職者が「健康経営」を企業選びのポイントに。「ノー残業デー」や「ストレスチェック」の有無から就業環境を確認

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/11/29

“異業種人材の受け入れ”はコロナ禍により一時落ち込むも回復傾向か。新規開業により積極採用している業種も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/10/06

「スタートアップへの転職」に意欲を示す“ミドル世代”は7割以上。「革新的な事業」や「責任あるポジション」に魅力か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/09/15

「異業種人材受け入れ」はコロナ禍で減少も、一転して回復傾向に。“オンライン化”や“DX推進”によりニーズ復活か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/09/15

「リファレンスチェック」経験者の約7割が「転職時の選考フローに必要」と回答。転職の際に感じるメリットとは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/09/06

「ミドル世代」の7割以上が“スタートアップへの転職”に好意的。スタートアップ企業に寄せる期待や不安とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/09/05

HRの注目ワード徹底解説

「カジュアル面談」と面接の違いとは？ 服装や事前準備などの進め方と注意点を紹介

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/08/31

経産省委託事業者のJISSUI、「客員起業家（EIR）」の活用に係る実証事業者9社を採択。ナレッジのガイドライン化目指す

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/08/10

2022年後半の中途採用・転職市場は活性化の流れか。人材獲得に課題を抱える企業もある中、採用に成功する企業の特徴とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/07/27

企業の採用担当の8割が「ブランクがある女性でも採用したい」。ブランク期間で得た対応力の幅などが仕事に還元されるとの声も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/07/13

【中途採用担当必見】第二新卒採用とは？採用成功のポイントを解説

• ジャンル：[キャリア採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

“リスキリングを支援する企業”に対して20代の8割以上が「志望度向上」か。支援企業に若手社員が抱く印象とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/06/07

「パーパス」の有無が20代転職者の好感度や志望度に大きく影響か。企業の「社会貢献」や「社会的意義」に高い関心

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/06/07

金融庁発「地域企業経営人材マッチング促進事業」の協力企業にみらいワークスが。ノウハウを活かし日本経済の活性化に貢献へ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/05/26

【保存版】中途採用の基礎知識～効果的かつ効率的に採用を進める3つのポイントを解説～

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社キャリアマート

約8割が転職の必須条件を「年収アップ」と回答。「休日・休暇制度」や「勤務地」なども上位に

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/03/17

4割の若手社員がコロナ禍で「転職を検討した」と回答。リモートワーク下における「上司とのコミュニケーション」が影響か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/03/10

企業の「採用意欲」が20代の「転職意欲」に影響か。9割近くが、企業の採用意欲が高いと「転職に前向きになる」と回答

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/02/16