人的資本経営に関するコンテンツ情報一覧

HRエグゼクティブフォーラム2023 ONLINE 講演録

経営戦略と連動した人材戦略の実現 ～エンゲージメント向上は組織に何をもたらすか～

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/03/30

心理的資本診断(R)ツール「HEROIC」を正式リリース～心のエネルギー状態から人材・組織の潜在力を把握する

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
• 公開日：2023/03/30
• 提供：株式会社Be&Do

4/27カオナビ様主催 実践！人的資本経営知っておくべきこれからの戦略人事の考え方と進め方 FMHR野崎が登壇

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2023/03/30
• 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

4/25カオナビ様主催 『人事として知っておきたいHR最新トレンドと人事部のあるべき姿』にFMHR野崎が登壇

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2023/03/30
• 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

人的資本経営は「情報開示が目的化している」と約8割が懸念。経営層・IR・人事の4割強が「目標が曖昧」との認識

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/30

【お役立ち・人事課題解決のヒント】戦略人事の組み立て方・動かし方～激変するビジネス環境に応える人事へ

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

2023年版_人事・労務向け_法改正＆政策＆ガイドラインまるごと解説【30_0040】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

“人的資本開示の義務化”によって企業に求められる姿勢は？ 「情報開示自体が目的化している」との懸念も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/27

【お役立ち資料】働くすべての人のエンゲージメント最大化～エンゲージメント向上の着眼点～

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]従業員満足度調査
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

専門コンサルタントがアドバイス！「人事制度見直しに関する無料相談会」

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

HR総研：人的資本調査2022　結果報告

有報開示が義務化する項目への取り組み状況は？業種や上場タイプで異なる傾向も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/20

【お役立ち】戦略人事へのアプローチ（ビジネス情報誌）新しい時代にあった働き方を実現し、成果をだすには

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

HRエグゼクティブフォーラム2023 ONLINE 講演録

ソニーが挑戦する、多様な個を軸とした人事戦略 ～社員のエンゲージメント向上を実現する仕組みとは～

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/03/16

「人的資本開示」大企業の約3割が開示済み、約6割が準備を開始。一方で上司の育成能力や指導意識の不足が教育の課題に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/15

経営層・人事の6割強が「専門人材」や「AI・DX人材」の育成遅れを認識。「リスキリングの推進」で直面する課題とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/03/14

人的資本経営に向けた「育成・リスキリング」の取り組み実態を調査。専門人材の育成設計に難航か

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/03/14

M&A・組織再編の成功は"人材"が鍵？知っておくべき６つのポイントとは︖

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

フェムテック分野で、働く女性の活躍を支援する新サービス「リシテア/女性活躍支援サービス」を販売開始

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/03/10
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

8割以上の上場企業で「人的資本開示」に向けた取り組みを実施。直近1～2年で「人事戦略への変化」を実感する人事が多数に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/10

【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント