健康経営に関するコンテンツ情報一覧

2022年に「五月病」を経験した人は3割以上に。年代・勤続年数を問わず「生活の変化」や「働き方」への満足度と関係か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/04/26

人的資本経営で注目度アップ！【心の資本とHERO】（全9ページ）

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社フェアワーク

リシテア/女性活躍支援サービス

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

社労士が解説する人事と労務

2023年4月以降は「職場での転倒」による労災に改めて注意を！ 「労働災害防止計画」を参考に“自社でできる対策”を紹介

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/03/16

社労士が解説する人事と労務

「テレワークによる心身の不調」にどう対応するか？ “企業主導による枠組みの整備“が必要な理由

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/03/14

ウェルビーイングの取り組みにパーパスの浸透度が影響か？関心が高まる一方で「効果の可視化」に課題を抱える実態も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/02/02

運転前アルコールチェック＆クラウドサービス「あさレポ」

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 提供：鈴与シンワート株式会社

【2022年12月】HR総研 調査報告集：「ウェルビーイングと健康経営」、ほか

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

日本たばこ産業様・昭和電線HD様登壇「コロナ禍3年間の影響と、職場づくりの“これから”」セミナー開催

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/18
• 提供：株式会社ヒューマネージ

社労士が解説する人事と労務

「健康経営」のポイントは“健康のデータ化”。生産性向上のカギとなる「プレゼンティズム」を解消しよう

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/12

社労士が解説する人事と労務

現代のメンタルヘルスケアの問題を解消する「オープン・ダイアローグ」とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/01/10

書籍・本　紹介／レビュー

『復職率9割の精神科産業医が教える マンガでわかる休職サバイバル術』加藤 高裕（主婦の友社）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/28

5割以上の求職者が“メンタル不調の要因”に「人間関係不和」を挙げる。中には産業医に対する不満の声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/12/22

「脱マスク」に7割以上が賛成も、“着用基準の周知”が不十分な実態が明らかに。政府からのルール周知を求める声も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/12/21

社労士が解説する人事と労務

職場における“労働衛生基準”が変更に。「照明の明るさ」を意識して職場環境の整備に取り組むには

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/20

HR総研：「ウェルビーイングと健康経営」に関するアンケート　結果報告【ウェルビーイング編】

ウェルビーイングの取組みに前向きな企業、パーパス浸透企業で8割近く

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/15

社労士が解説する人事と労務

「労働安全衛生法」施行50年に見る制度疲労とは？ 産業保健の課題の変遷と今後のあり方を考える

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/15

社労士が解説する人事と労務

中小企業にも広がる「健康経営」の取り組み。“ホワイト企業”として従業員の健康管理を行う意味とは？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/06

【12/7(水)開催】エンゲージメントを向上させる話題の”福利厚生”を解説

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/12/02
• 提供：株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）

HR総研：「健康経営とウェルビーイング」に関するアンケート　結果報告【健康経営編】

「健康管理システム導入」「産業医の配置」など健康経営の予算増加、離職防止に効果か

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/30