週休3日制に関するコラム・対談・講演録一覧

※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

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知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
【お役立ち資料】人材育成ハンドブックmini

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【お役立ち資料】人材育成ハンドブックmini

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ALL DIFFERENT株式会社
全2件1件〜2件
  • 1
「週休3日制」を、“多様な正社員”実現のため厚生労働省が推進 。導入方法や注意点・懸念点を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「週休3日制」を、“多様な正社員”実現のため厚生労働省が推進。導入方法や注意点・懸念点を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/09/14
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「週休3日制」の導入における3つのパターンと検討事項とは？ 後悔しない制度設定のために
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「週休3日制」の導入における3つのパターンと検討事項とは？ 後悔しない制度設定のために

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/26
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全2件1件〜2件
  • 1
【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは

セミナー

【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

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知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

セミナー

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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