採用マーケティングに関するコンテンツ情報一覧

採用力がアップできる？ 採用ピッチの作り方と活用方法

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

社労士が解説する人事と労務

求人募集時に「労働条件」をどこまで決めるべきか。採用選考後の条件変更の可否や、変更した場合の対応を解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/08/22

25卒採用、6割以上が「採用直結型インターン」を実施予定。課題は「学生の集客」や「現場社員の協力」などか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/08/09

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第148回 新卒採用の「早期化」が「長期化」を招く原因にも。採用の現場で人事担当者が苦労している点や学生への所感とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/31

25卒生の約8割が「就業体験のあるインターンシップ」への参加を希望。オープン・カンパニーへの参加意向も約7割と多数に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/27

＜15年連続シェア第1位＞採用管理システム『i-web』25 周年スペシャルサイトをオープンしました！

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/21
• 提供：株式会社ヒューマネージ

企業の“採用サイトの質”が新卒就活生の志望度に影響か。「仕事内容」や「福利厚生」などの具体的情報を求める声高く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/13

4社に1社が中途採用で「カジュアル面談」を実施。人事担当者は“採用ミスマッチの防止”や“志望意欲の醸成”に期待か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/06/30

実は知られていない？！新卒採用における効果的な最新手法とは？

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ワンキャリア

「プレスリリース」が採用ブランディングに効果か。企業イメージ・志望度が「高まる」との就活生が多数に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/22

『HUMANAGE SEMINAR Face to Face 2023――ポストコロナの人材採用、その「傾向」と「対策」』を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/21
• 提供：株式会社ヒューマネージ

学生から敬遠されがちな業界や小規模企業の採用成功事例から学ぶ新卒採用を成功させるポイント

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 日時：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社ジェイック

大企業でも8割が「採用広報」に課題。6割が休職者に“自社のカルチャー”を届けられていないと不安視している

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/05

Airワーク、タウンワーク、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エーナビ取扱い開始

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/06/01
• 提供：株式会社ｂサーチ

デザイン性の高い採用サイトを制作できる『i-web CMS』、採用マーケティングを実現する10の新機能を搭載

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/31
• 提供：株式会社ヒューマネージ

【第３１回】『2023年度新入社員の理想の上司』を発表

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/30
• 提供：学校法人産業能率大学 総合研究所

コロナ禍前と比べ「人事関連職種」の求人件数・転職決定者数が増加。中途採用「未充足」で採用関連ポジションの人員強化か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/05/23

新卒採用でも強まる“ジョブ型”傾向。約6割の企業が「職種別採用」を実施

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/08
• 提供：株式会社ヒューマネージ

採用目標達成に伴走する採用コンサルティング・アウトソーシング・RPO

• ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社Every

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第145回 24卒採用における企業の「採用計画数」や「内定辞退対策」は？ “売り手市場必至”の状況下での課題と対策

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/04/28