雇用管理に関するコンテンツ情報一覧

障害者雇用の合理的配慮もっと詳しく！失敗例から考える正しく効果的に行う為の留意点

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：パーソルダイバース株式会社

“柔軟な働き方”を推進するルネサス、8月に「特別休暇」と「ミーティングフリー日」を設定。社員のモチベーション向上を目指す

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/08/02

HRの注目ワード徹底解説

「年功序列」の意味とメリットやデメリットとは？ 成果主義との違いと維持や廃止に向けてのポイントも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/06/27

「多様な正社員」制度の普及と定着を目的とした“導入支援の利用”を厚労省が呼びかけ。社労士等による助言の機会を予定

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/06/17

社労士が解説する人事と労務

労使トラブル防止のために「アルバイトの労働条件」の確認を

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/06/07

マーサー「スタートアップ・ベンチャー企業向けの人事・組織領域の取組みに関する調査（参加無料）」を開始

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/06/02
• 提供：マーサージャパン株式会社

人事制度構築コンサルティングのご提案

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社日本経営協会

HRの注目ワード徹底解説

「従業員」の定義とは？ 社員との違いや従業員数の数え方、従業員満足度向上のポイントなどを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/27

厚労省が「厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定」を6月まで期間延長。保険料負担の軽減措置として事業者に利用を呼びかけ

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/04/21

社労士が解説する人事と労務

「労働条件通知書」の明示内容や雇用契約書との違いを解説。新入社員を迎える前に、改めて基本を押さえよう

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/17

社労士が解説する人事と労務

「シフト制」の雇用管理には要注意！ 労働トラブルを避けるために必要なこと

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/03/01

新型コロナワクチンの3回目の職域接種を、GMOインターネットが実施へ。従業員・家族・顧客など約18,000人が対象に

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/01/31

【2/7(月)無料セミナー】電通の挑戦　ミドルシニアの新しい働き方

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/01/13
• 提供：株式会社ビジネス代謝ラボ

社労士が解説する人事と労務

高齢社員の就労制限はもう不要!? 2022年4月開始の「在職老齢年金の停止基準額の引き上げ」が雇用契約見直しの契機になるか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/01/13

【2021年調査レポート】法改正に伴う70歳までの就業機会確保に関するアンケート調査

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ビジネス代謝ラボ

障害のある人と就業するために知っておくべきこと -障害特性、仕事、配慮について-

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：パーソルダイバース株式会社

障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/10/29

社労士が解説する人事と労務

サントリー新浪剛史社長の「45歳定年制」発言について、賃金制度やセカンドキャリアの点から考える

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/09/24

特別読み切り

「45歳定年制」は“経営者の本音”なのか。サントリー新浪剛史社長の発言で考えるべき現実と必要なサポート

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/09/24

社労士が解説する人事と労務

2022年10月と2024年10月に「社会保険の適用」が段階的に拡大。50人超規模の企業は要チェック！

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/09/21