従業員満足度（ES）に関するコンテンツ情報一覧

多様な制度・研修により“柔軟な働き方”や“女性活躍”を目指すオンワード、2019年開始の「働き方改革プロジェクト」の成果を発表

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/05/19

「従業員を正しく把握・理解する」ことが育成の起点_"実効性"のある人材開発とは【10_0078】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

2023年ゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業「9連休以上」、中小企業「4連休以下」など規模別で連休日数に差も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/27

報酬を「最大32％、約170万円引き上げ」のパーソルキャリア。総額30億円規模の人的資本投資で採用力強化・離職防止を目指す

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/04/06

MIXI、2023年4月より「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに合わせて多様な働き方を推進

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/31

TIS、「基本給最大17％アップ」を含む新人事制度を2023年4月より導入。人事評価や報酬など刷新し、人材の付加価値向上へ

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/20

“社内出稼ぎ制度”導入のOWNDAYS、他店舗勤務の社員に最大15万円を付与。「人手不足解消」と「一時的な賃上げ」を可能に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/17

現代の“転勤を伴う人事異動”の実態は？ 「本人の希望や意思を反映」が4割以上と、1999年調査より大幅に増加

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/16

ニトリHD、転勤・報酬減額なしの「マイエリア制度」を3月より導入。従業員のワークライフバランス推進を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/03/01

ブラック企業から転職した人の約7割が「労働環境の改善」を実感。一方で“ゆるすぎる”企業に不満の声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/28

「インフレ手当」を支給済みの企業は1割にとどまる。中小・零細は“企業体力”や“業績”、中堅・大手は“コスト”を懸念か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/02/10

“インフレ手当の支給”に「一般社員」と「経営・人事」の間で意見の乖離。社員の約9割が必要とするも、未支給の企業が多数に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/02/09

23卒新社会人が希望する働き方は「出社」が半数超。「テレワーク」希望者の2倍以上を占める

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/03

“大離職時代”で従業員の「仕事観」や「会社に求めること」が変化。人材マネジメントが難化したポイントとは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/10

書籍・本　紹介／レビュー

『この1冊ですべてわかる 人事制度の基本』西尾 太（日本実業出版社）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/12/28

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキング】シニア人材の雇用拡大を受け初の発表 シニアの働きがいを高める「フェア」と「ケア」とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/12/22

ジャパネット、正社員の平均年収「10％」引き上げを発表。評価制度の刷新や休暇制度の拡充により、充実した働き方を目指す

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/20

冬ボーナス支給額に「納得していない」との回答が半数に迫る。評価方法の“明確さ”や“適正さ”が納得度に影響か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/19

2022年冬のボーナス支給額は平均で「69.8万円」、コロナ禍でも増加傾向に。情勢不安から「半額以上貯金」が7割に迫る

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/14

2022年冬のボーナスは「前年より増加」が半数超に。冬季賞与支給額は「20万円～50万円未満」がボリュームゾーン

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/12/09