従業員満足度（ES）に関するコンテンツ情報一覧

【賞与と転職意向】納得感を高めるリテンションのカギは「フィードバック」。約5割が“ボーナス理由で退職”経験あり

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/12/05

200社以上の導入支援から学ぶ！web社内報完全ガイドブック

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ourly株式会社

【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/11/28

【2024年版】ボーナスの年間平均支給額は「106.7万円」、20代・30代で増加。“平均支給額が高い職種”の傾向は？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/11/26

なぜ社長は理念浸透したがるのか？「理念浸透」で従業員エンゲージメント向上を実現する秘訣

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ourly株式会社

『2024年冬のボーナス見通し』に関する調査―民間企業は“好業績”と“人手不足”から4年連続の増加見込みに

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/11/14

従業員エンゲージメント向上に寄与する社内コミュニケーション施策の設計方法

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ourly株式会社

HRの注目ワード徹底解説

「エンゲージメントサーベイ」とは？ メリットや導入の流れを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/10/30

【2024冬ボーナス】約9割の経営者が“昨年と同等以上”の支給額を予定。従業員の半数超が“増額予想”で、平均は「51.2万円」に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/10/29

「人事評価」に7割が改善希望…やる気をなくす人も。モチベーション低下・転職防止には“フィードバックによる納得感の醸成”を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/10/28

【福利厚生】新入社員に最も必要な制度は「家賃補助」か。大企業は“福利厚生への満足度”高く、「モチベーション」との相関も

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/09/27

離職防止研修【管理職の方対象】

• ジャンル：[階層別研修]管理職研修
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/29

【賃上げ】2024年度の賃上げ実施率は「84.2％」で、2023年度に次ぐ高水準。“初任給の増額”の実施率は企業規模によって差か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/08/26

「現在の会社で働き続けたい」人はコロナ前より微減。「ワークエンゲージメント」と相関の高い項目とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/15

管理職必携！「人事評価」基礎知識【10_0092】

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

社労士が解説する人事と労務

「介護について相談できる」組織風土へ。介護離職防止にもつながる “認知症サポーター” とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/18

納得感のある人事評価を実現_組織を成長させる15のキーワード【10_0082】

• ジャンル：[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

【2,000名への調査レポート】従業員のエンゲージメント向上施策、導入率と効果実感のギャップが顕在化

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社PeopleX