福利厚生に関するニュース一覧

管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

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管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

ジャンル：［テーマ別研修］ハラスメント研修

種別：事例紹介

提供：有限会社グローイング
「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

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「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：調査データ

提供：ティーペック株式会社
従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
全84件21件〜40件
メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援
ニュース

メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/02/22
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メルカリ、オミクロン株の感染拡大を受け「特別有給休暇」と「ベビーシッター費用の補助」を全社員対象で実施
ニュース

メルカリ、オミクロン株の感染拡大を受け「特別有給休暇」と「ベビーシッター費用の補助」を全社員対象で実施

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/02/21
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従業員が最も欲しい「福利厚生」の内容や理由とは？ 現状の福利厚生への満足度や、男女差なども明らかに
ニュース

従業員が最も欲しい「福利厚生」の内容や理由とは？ 現状の福利厚生への満足度や、男女差なども明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/12/24
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人事担当者が考える「人事労務課題」や「福利厚生の目的」とは。“課題と取り組みのギャップ”も明らかに
ニュース

人事担当者が考える「人事労務課題」や「福利厚生の目的」とは。“課題と取り組みのギャップ”も明らかに

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/09/01
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「移住促進手当」や「リモートワーク手当」でフルリモートでも働きやすく。K.S.ロジャースの福利厚生制度とは
ニュース

「移住促進手当」や「リモートワーク手当」でフルリモートでも働きやすく。K.S.ロジャースの福利厚生制度とは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/08/24
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出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入。社員が長期的に安心して働けるよう環境を整備、10X
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出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入。社員が長期的に安心して働けるよう環境を整備、10X

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/06/17
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Withコロナ／Afterコロナの福利厚生を新設。I'mbesideyouが勤務地不問の他、健康食材や最新端末、ジム、人間ドック等費用を全額補助
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Withコロナ／Afterコロナの福利厚生を新設。I'mbesideyouが勤務地不問の他、健康食材や最新端末、ジム、人間ドック等費用を全額補助

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/06/09
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新型コロナ時代の福利厚生。勤務地不問のほか、健康食材や人間ドック費用等を会社が全額支給するI'mbesideyouの取り組み
ニュース

新型コロナ時代の福利厚生。勤務地不問のほか、健康食材や人間ドック費用等を会社が全額支給するI'mbesideyouの取り組み

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/06/09
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3割の企業が「在宅勤務手当」を支給。在宅勤務におけるサポートは経済面／精神面のどちらも必要か
ニュース

3割の企業が「在宅勤務手当」を支給。在宅勤務におけるサポートは経済面／精神面のどちらも必要か

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/03/23
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「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える
ニュース

「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/01/14
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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

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従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

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管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」導入アプローチ事例集

ジャンル：［テーマ別研修］ハラスメント研修

種別：事例紹介

提供：有限会社グローイング
12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

セミナー

12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30

提供：有限会社グローイング
「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう
ニュース

「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/08
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2020年9月実施、厚生年金の「標準報酬月額の上限改定」～労務管理業務への影響とは～
ニュース

2020年9月実施、厚生年金の「標準報酬月額の上限改定」～労務管理業務への影響とは～

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/10/13
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テレワークで年金減額の可能性も！ 推奨される新型コロナ対策の意外な落とし穴
ニュース

テレワークで年金減額の可能性も！ 推奨される新型コロナ対策の意外な落とし穴

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/09/15
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新型コロナウイルス感染症のガイドライン
ニュース

新型コロナウイルス感染症のガイドライン

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/08
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ダイナムが「同性パートナーシップ制度」を導入。ダイバーシティ＆インクルージョン経営を推進
ニュース

ダイナムが「同性パートナーシップ制度」を導入。ダイバーシティ＆インクルージョン経営を推進

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/09/01
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「雇用保険法」と「労災保険法」の改正を副業の観点から解説。副業禁止は時代遅れに？
ニュース

「雇用保険法」と「労災保険法」の改正を副業の観点から解説。副業禁止は時代遅れに？

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/08/04
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凸版印刷が「事実婚」でも配偶者関連制度が適用される「同性パートナー制度」導入
ニュース

凸版印刷が「事実婚」でも配偶者関連制度が適用される「同性パートナー制度」導入

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/06/29
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健康保険の被扶養者になるための追加条件「国内居住要件」を知っていますか？
ニュース

健康保険の被扶養者になるための追加条件「国内居住要件」を知っていますか？

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/05/28
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HISが事実婚や同性のパートナーを持つ従業員にも法律婚と同等の福利厚生制度を適用開始
ニュース

HISが事実婚や同性のパートナーを持つ従業員にも法律婚と同等の福利厚生制度を適用開始

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/05/15
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日本企業の中国展開にともなって利用可能な「日・中社会保障協定」とは
ニュース

日本企業の中国展開にともなって利用可能な「日・中社会保障協定」とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/02/04
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全84件21件〜40件
従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

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ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

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12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

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12/11無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検

ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2024/12/11(水) 15:30 〜 17:30

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「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

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