eラーニング・LMSに関するコラム・対談・講演録一覧

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テキストで勉強する女性の手元
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「自己啓発」の意味や目的とは？ 方法や企業による支援施策・事例を紹介

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2024/11/19
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横のつながりで若手の自律的キャリア形成を支援する旭化成の「新卒学部」とは
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

新入社員の学習時間が3.5倍に伸長――横のつながりで若手の自律的キャリア形成を支援する旭化成の「新卒学部」とは

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2024/08/16
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テレワークにより「オンライン学習時代」が到来。社員を惹きつけるためのコンテンツづくりとは【49】
コラム・対談・講演録

Inside HR－人事はここを見ている

テレワークにより「オンライン学習時代」が到来。社員を惹きつけるためのコンテンツづくりとは【49】

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/03/12
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eラーニング
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「eラーニング」の意味や効果とは？ 企業と従業員それぞれのメリット、導入方法も解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/02/26
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DXで変わる人材育成、これからの研修に必要な「短時間」「高頻度」「相互共有」とは【48】
コラム・対談・講演録

Inside HR－人事はここを見ている

DXで変わる人材育成、これからの研修に必要な「短時間」「高頻度」「相互共有」とは【48】

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2021/02/26
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ニトリ全社員に導入した「グロービス学び放題」って実際どうなの？　一番活用している社員に聞きました！
コラム・対談・講演録

ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る

ニトリ全社員に導入した「グロービス学び放題」って実際どうなの？　一番活用している社員に聞きました！

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/10/23
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eラーニング受講者の“集中度”をデータ測定。効果的なフィードバックで人財価値と経営力の向上に貢献
コラム・対談・講演録

第8回 日本HRチャレンジ大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー

eラーニング受講者の“集中度”をデータ測定。効果的なフィードバックで人財価値と経営力の向上に貢献

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/08/08
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英語・中国語・ポルトガル語で学べる公文式日本語教育 「安心の定額制」で高い成果をあげる
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

英語・中国語・ポルトガル語で学べる公文式日本語教育 「安心の定額制」で高い成果をあげる

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2016/03/18
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第36回 株式会社クレハの「新人に英語本500冊を読破させる会社超過激な英語勉強法」
コラム・対談・講演録

HRキーパーソンズCafe

第36回 株式会社クレハの「新人に英語本500冊を読破させる会社超過激な英語勉強法」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2013/06/07
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第18回 教育研修規定
コラム・対談・講演録

今月の人事規定

第18回 教育研修規定

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2012/12/21
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