ダイバーシティに関するHR総研レポート一覧

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HR総研：ダイバーシティ経営に関するアンケート　結果報告【女性活躍・価値観・キャリア志向】
HR総研調査レポート

HR総研：ダイバーシティ経営に関するアンケート　結果報告【女性活躍・価値観・キャリア志向】

～女性活躍推進に向けた課題、「ロールモデルの欠如」が最多で4割～

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/10/03
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HR総研：ダイバーシティ経営に関するアンケート　結果報告【全体方針・兼業・副業】
HR総研調査レポート

HR総研：ダイバーシティ経営に関するアンケート　結果報告【全体方針・兼業・副業】

～イノベーション創出を重視する企業では「ダイバーシティの推進に積極的」が7割、具体的な施策は？～

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/09/14
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日経リサーチ×HR総研：「企業の発展と社員の幸せを実現する、ニューノーマルな働き方」に関するアンケート　調査報告
HR総研調査レポート

日経リサーチ×HR総研：「企業の発展と社員の幸せを実現する、ニューノーマルな働き方」に関するアンケート　調査報告

多様な働き方を重視する企業で、コロナ禍以降の業績向上の傾向

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/07/15
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HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート　結果報告【高齢者活躍推進、障がい者雇用】
HR総研調査レポート

HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート　結果報告【高齢者活躍推進、障がい者雇用】

高齢者活躍推進の効果「熟練した技術や知見を獲得できる」が最多

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/07/01
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HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート　結果報告【女性活躍推進、外国人採用】
HR総研調査レポート

HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート　結果報告【女性活躍推進、外国人採用】

女性管理職比率10％以上の企業、大企業でも3割

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/16
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HR総研：シニア活躍支援に関するアンケート　HR総研上席コンサルタント・藤岡長道氏による寄稿レポート
HR総研調査レポート

HR総研：シニア活躍支援に関するアンケート　HR総研上席コンサルタント・藤岡長道氏による寄稿レポート

～現実を直視して早期の課題発見、早期の改善着手が必要～

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/02/16
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HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート　結果報告【高齢者・外国人・障がい者雇用】
HR総研調査レポート

HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート　結果報告【高齢者・外国人・障がい者雇用】

～高齢者の継続雇用で「給与・雇用形態を変更」が9割、「高齢者のモチベーション維持」が最大の課題～

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/06/03
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HR総研：「多様な働き方」実施状況調査：「女性活躍推進」「障がい者雇用・支援」
HR総研調査レポート

HR総研：「多様な働き方」実施状況調査：「女性活躍推進」「障がい者雇用・支援」

「法的義務への対応が原動力」という実状

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/03/22
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HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【3】高齢者活躍推進
HR総研調査レポート

HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【3】高齢者活躍推進

65歳定年に向けて緩やかに進行中。

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/04/23
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HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【2】女性活躍推進
HR総研調査レポート

HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【2】女性活躍推進

女性正社員、女性管理職の割合は、まだまだ低い。

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/04/10
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HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【1】全般、テレワーク
HR総研調査レポート

HR総研：「多様な働き方」実施状況調査【1】全般、テレワーク

テレワーク導入企業は25％。メーカーと非メーカーで差異が目立つ。

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/03/23
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HR総研：働き方改革「多様な働き方とダイバーシティに関するアンケート調査」vol.3
HR総研調査レポート

HR総研：働き方改革「多様な働き方とダイバーシティに関するアンケート調査」vol.3

テレワーク実施は大手では4割。高齢者継続雇用は8割。

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2017/10/26
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HR総研：働き方改革「多様な働き方とダイバーシティに関するアンケート調査」vol.2
HR総研調査レポート

HR総研：働き方改革「多様な働き方とダイバーシティに関するアンケート調査」vol.2

仕事と育児の両立支援は実施4割、退職率低減に寄与

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2017/10/12
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HR総研：働き方改革「多様な働き方とダイバーシティに関するアンケート調査」vol.1
HR総研調査レポート

HR総研：働き方改革「多様な働き方とダイバーシティに関するアンケート調査」vol.1

「時間外労働の削減」に取り組むのは86％

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2017/09/14
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HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【4】「働き方改革の進め方」と「多様な働き方」
HR総研調査レポート

HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【4】「働き方改革の進め方」と「多様な働き方」

時間や場所にとらわれない働き方の施策第1位は「フレックス制度」　では第2位は？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2017/02/03
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