ダイバーシティに関するコンテンツ情報一覧

人的資本経営からみる『最適配置』の在り方 ～障がい者雇用を通じた生産性向上と組織変革へのつながり～

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 日時：2024/12/10(火) 10:00 〜 11:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社JSH

【2024年法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 日時：2024/11/21(木) 11:00 〜 11:50、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社エスプールプラス

『障がい者雇用』に不安を抱える方必見！690社以上が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 日時：2024/11/21(木) 14:00 〜 14:50、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社エスプールプラス

企業・自治体向け勉強会 「育児介護休業法法改正に伴う、仕事と介護の両立支援施策」

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 日時：2024/11/28(木) 14:00 〜 15:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社ベネッセシニアサポート

【認定企業・自治体一覧】work with Prideが「PRIDE指標2024」「レインボー認定」を発表。LGBTQ＋・ダイバーシティの取り組みを評価された36社は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/11/18

【D&I推進】多様性を組織の力に変える重要理論「CQ」と、効果的な育成手法「越境学習」事例解説

• ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
• 日時：2024/12/09(月) 15:00 〜 16:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社エイムソウル

【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮～定着に必要な安定就業のポイント～

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 日時：2025/01/09(木) 12:00 〜 13:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：パーソルダイバース株式会社

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」 ～基礎知識と社内での進め方編～

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 日時：2025/01/17(金) 12:00 〜 13:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：パーソルダイバース株式会社

日本の企業教育の今とこれから　VUCA時代の組織・人材に必要なこととは

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アイデンティティー・パートナーズ株式会社

【研修に使える】助成金・補助金やハラル（ハラール）対応について

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アスノシステム株式会社

【必読】今企業が取り組むべき、女性活躍推進法とは？

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）

外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/11/11

第13回 日本HRチャレンジ大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

フルリモートを軸にした「優秀外国籍人材の獲得」と「入国後の手厚いケア」――PayPayが挑む世界No.1D&I企業

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/11/08

コクヨ、自社拠点の“ビルメンテナンス業務”における障がい者雇用を開始。法定雇用率「2.7％」引き上げに向け環境整備が急務に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/11/07

【管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー】多くのハラスメント研修の落とし穴を解説

• ジャンル：[テーマ別研修]ハラスメント研修
• 日時：2024/11/25(月) 11:00 〜 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

12/10：外国人材との面接力を高める面接官トレーニング＆外国人材受け入れ5つの秘訣解説【参加無料】

• ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
• 日時：2024/12/10(火) 11:00 〜 12:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社エイムソウル

社労士が解説する人事と労務

職場における「障がい者の合理的配慮」とは？ まずは厚生労働省のチェックリストで自社の現状の把握を

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/10/31

無料／専門コンサルより解説！サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 日時：2024/10/31(木) 10:00 〜 2025/02/14(金) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

“性的マイノリティ”に配慮した人事規則改定を日立コンサルティングが実施。DEI研修による「多様性の尊重」への意識向上が契機に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/10/30

2024年4月法改正のポイント5選～算定特例、調整金・報奨金、助成金、法定雇用率、合理的配慮の義務化

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 日時：2024/11/29(金) 11:00 〜 12:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社JSH