コンプライアンスに関するコンテンツ情報一覧

商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/25

求められる“管理職像”はこの10年で大きく変化。「マネジメント力」や「コーチング力」をより重視する傾向に

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/04/19

ご案内／サラヤ様・コマニー様ご登壇！未来に向けたサステナブル経営を考える1日限定開催！SDGsフォーラム

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/04/04
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

特別読み切り

2021年に「脳・心臓疾患の労災認定基準」が改正。労災予防のための「安全配慮義務」見直しのポイント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/31

社労士が解説する人事と労務

「労働条件通知書」の明示内容や雇用契約書との違いを解説。新入社員を迎える前に、改めて基本を押さえよう

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/17

図で考えると組織は良くなる

経営課題を検知しやすい組織づくりを

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/14

図で考えると組織は良くなる

本当に「コンプライアンス意識」が高い会社とは？ 「風通しが良い組織」であるために

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/02/14

HRの注目ワード徹底解説

「労務管理」の意味や具体的な仕事内容とは？ 課題や管理職との違いなども解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/01/27

あなたの職場は大丈夫？ 雇用担当者向け　障害者雇用の“差別”チェックリスト

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：パーソルダイバース株式会社

【お役立ち資料・講演資料】中期経営計画を「SDGs」でアップデートしませんか？「SDGs×中期経営計画」

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

HRの注目ワード徹底解説

コンプライアンスと関係の深い「インテグリティ」の意味や企業事例とは？ 人事やマネジメント層に必要な視点も解説

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/11/26

【お役立ち資料】厳選5社のSDGs取り組み事例紹介～他社事例から学ぶSDGsの進め方～とSDGsフレームワーク

• ジャンル：[階層別研修]経営幹部候補研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【お役立ち資料】SDGs経営とは？SDGsの基本と進め方をご紹介「企業経営にSDGsを実装する5つのステップ」

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

SDGs：持続可能な開発目標の理解を深めるため、アクションにつなげるため！よくあるご質問（Q&A集）基礎編

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【お役立ち】これから始めるSDGs経営・方法・事例編～今から始められるSDGsへのSDGs経営モデル事例のご紹介

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【お役立ち資料】これから始めるSDGs経営・入門編～今から始められるSDGsへの取り組み着眼点～

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

社労士が解説する人事と労務

「業務委託契約」でトラブルに発展するケースとは？ 契約の種類や内容、注意すべきポイントを整理する

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/10/21

自社の未来を、SDGsを軸にデザインする「SDGs研修」

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

計数管理力強化研修：現場に精通したコンサルタントの実践的指導

• ジャンル：[職種別研修]経理・財務・税務研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

講師派遣：講演会や勉強会のテーマに沿って最適の講師をご派遣。

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング