コンプライアンスに関するコンテンツ情報一覧

HRの注目ワード徹底解説

「プレイングマネージャー」の意味と役割とは？ 必要なスキルとデメリット対策のポイントを解説

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/26

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか」

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

書籍出版している戦略コンサル講師の「戦略的ホールディング経営」ノウハウ講座（ワークショップ・質問会）

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

人事が持つべき経営視点――「人的資本経営」の実践に向けて【連載】

「人的資本経営」の推進に向け、人事と経営陣が協力して解決すべき“5つの課題”

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/08/03

ご案内／書籍出版もしている戦略コンサルタントが講師の「戦略的ホールディング経営」ノウハウ講座

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/08/03
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/07/14

約9割が「反社チェック」を実施。「企業価値向上」に向けたコンプライアンス強化の取り組み実態とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/06/28

社労士が解説する人事と労務

「改正公益通報者保護法」の施行に伴い人事労務担当者がとるべき“対策”とは。主な改正ポイントと具体的な対応策を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/06/14

図で考えると組織は良くなる

社員数が増えると、組織内の不祥事に対する“各自の危機意識”は希薄化しやすくなる

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/06/10

社労士が解説する人事と労務

労使協定の正しい締結のために、「労働者代表」の適切な選出を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/06/02

株式会社タナベ経営、「SDGs経営専門サイト」を公開

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/05/23
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

新任管理職必携の小冊子「労災事故が起きてしまったら」「労災事故防止のための10の改善ポイント」

• ジャンル：[階層別研修]管理職研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/25

求められる“管理職像”はこの10年で大きく変化。「マネジメント力」や「コーチング力」をより重視する傾向に

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/04/19

ご案内／サラヤ様・コマニー様ご登壇！未来に向けたサステナブル経営を考える1日限定開催！SDGsフォーラム

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/04/04
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

特別読み切り

2021年に「脳・心臓疾患の労災認定基準」が改正。労災予防のための「安全配慮義務」見直しのポイント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/31

社労士が解説する人事と労務

「労働条件通知書」の明示内容や雇用契約書との違いを解説。新入社員を迎える前に、改めて基本を押さえよう

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/17

図で考えると組織は良くなる

経営課題を検知しやすい組織づくりを

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/14

図で考えると組織は良くなる

本当に「コンプライアンス意識」が高い会社とは？ 「風通しが良い組織」であるために

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/02/14

HRの注目ワード徹底解説

「労務管理」の意味や具体的な仕事内容とは？ 課題や管理職との違いなども解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/01/27