コンプライアンスに関するコンテンツ情報一覧

【書籍など回答特典付】企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査のご協力お願い【11/2まで】

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2023/10/16
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【担当者必見】5分で分かる「職場見学」の進め方 ～基本的な流れ、面接との違いを解説

• ジャンル：[派遣・業務請負]その他 派遣・業務請負
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アデコ株式会社

副業制度担当者のお悩みトップ10・担当者を襲う社内問題と対策

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社フクスケ

【お役立ち資料】コンプライアンスとは？　企業の違反事例とともにわかりやすくご紹介

• ジャンル：[テーマ別研修]個人情報・コンプライアンス研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

EAP外部相談窓口

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 提供：株式会社エムステージ

【書籍など回答特典付】長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査のご協力お願い【9/22まで】

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2023/09/12
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/08/24

新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/28

HRの注目ワード徹底解説

育成に有効な「管理職研修」の内容とは？ ポジション別の目的や具体的なカリキュラムを解説

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2023/05/31

【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

LABOR FIELD（レイバーフィールド）

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 提供：Labor Field株式会社

【海外コンプライアンス】国別ビジネス法務中国編《グローバル⼈材育成の新規講座リリース》

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2023/03/31
• 提供：インサイトアカデミー株式会社

長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会　※各社1時間を予定

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

社労士が解説する人事と労務

「ワークルール教育」の必要性とは？ 「労働法」や社会保険制度の基本を押さえて労使トラブル予防を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/16

特別読み切り

健全な経営のために「ワークルール」の確認を。労使紛争やコンプライアンス違反を防ぐ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/16

HRの注目ワード徹底解説

「内定通知書」の内定辞退や取り消しに対する法的効力とは？ 採用通知書や労働条件通知書との違いも解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/27

時代の変化を取り込んだ中期経営計画を策定しませんか／長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/12/01
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【お役立ち資料】今すぐ診断！人事デューデリジェンスのチェックリスト

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会　※各社1時間を予定

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

HRの注目ワード徹底解説

「諭旨解雇（ゆしかいこ）」の意味や懲戒解雇との違いとは？ 退職金や失業保険、転職への影響も解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/29