コミュニケーションに関するニュース一覧

0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

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SDGs達成に向け、ファミリーマートとセーブ・ザ・チルドレンが中高生に対するオンライン講座を開始
ニュース

SDGs達成に向け、ファミリーマートとセーブ・ザ・チルドレンが中高生に対するオンライン講座を開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/03/16
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コロナ禍での新入社員のオンボーディング、成功の鍵は「コミュニケーションの工夫」か。20年卒の入社の実態調査
ニュース

コロナ禍での新入社員のオンボーディング、成功の鍵は「コミュニケーションの工夫」か。20年卒の入社の実態調査

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/03/09
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コロナ禍が考える機会を与えてくれた「これからの働き方」と「人とのつながりの大切さ」
ニュース

コロナ禍が考える機会を与えてくれた「これからの働き方」と「人とのつながりの大切さ」

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/03/09
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オフィスの意義を再定義してテレワーク中心のニューノーマルな働き方を推進、ウエディングパーク
ニュース

オフィスの意義を再定義してテレワーク中心のニューノーマルな働き方を推進、ウエディングパーク

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2021/02/09
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半数がテレワーク中に「不快な行為を受けた経験あり」。セキュリティリスクやコンプライアンス遵守のため対策すべきことは
ニュース

半数がテレワーク中に「不快な行為を受けた経験あり」。セキュリティリスクやコンプライアンス遵守のため対策すべきことは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/25
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その「妊婦への配慮」はマタハラ（マタニティハラスメント）になっていないか？
ニュース

その「妊婦への配慮」はマタハラ（マタニティハラスメント）になっていないか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/21
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テレワーク経験者に訊くコロナ禍での働き方、管理職が感じる課題は「コミュニケーションの欠如」
ニュース

テレワーク経験者に訊くコロナ禍での働き方、管理職が感じる課題は「コミュニケーションの欠如」

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/08
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清水建設とPHONE APPLI、オフィスビルの人や物の情報収集が行えるアプリケーションを共同開発
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清水建設とPHONE APPLI、オフィスビルの人や物の情報収集が行えるアプリケーションを共同開発

  • ジャンル：[採用]アルバイト・パート
  • 公開日：2020/12/25
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コロナ禍での「忘年会予定」は2割以下にとどまる。実施は「オンライン」が増加するも、十分な感染対策に課題
ニュース

コロナ禍での「忘年会予定」は2割以下にとどまる。実施は「オンライン」が増加するも、十分な感染対策に課題

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/12/22
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「経営層に言われたら断りにくい」との本音も。コロナ禍でも忘年会や新年会は開催されるのか？
ニュース

「経営層に言われたら断りにくい」との本音も。コロナ禍でも忘年会や新年会は開催されるのか？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/12/22
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働き方の変容により経営と部下の板挟みになるミドルマネージャーを支援し、組織全体のエンゲージメントを高めるためには
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働き方の変容により経営と部下の板挟みになるミドルマネージャーを支援し、組織全体のエンゲージメントを高めるためには

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/12/18
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LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割
ニュース

LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/12/10
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社員のモチベーションと充実度が高まるのは「感謝の言葉が飛び交う職場」。共に働く相手に感謝を伝えよう
ニュース

社員のモチベーションと充実度が高まるのは「感謝の言葉が飛び交う職場」。共に働く相手に感謝を伝えよう

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/11/26
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日本のリモートワークに関する満足度は世界5ヵ国で最低。特に「リーダーシップ」と「チームワーク」に課題
ニュース

日本のリモートワークに関する満足度は世界5ヵ国で最低。特に「リーダーシップ」と「チームワーク」に課題

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/11/25
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ニューノーマルな働き方は、テレワーク×出社の「ハイブリッドワーク」が功を奏すか
ニュース

ニューノーマルな働き方は、テレワーク×出社の「ハイブリッドワーク」が功を奏すか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/11/12
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経済活動に深刻な影響を及ぼしたコロナ禍で幹部に求めるものとは。経営者のリアルな声を探る
ニュース

経済活動に深刻な影響を及ぼしたコロナ禍で幹部に求めるものとは。経営者のリアルな声を探る

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2020/11/06
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「Withコロナ時代」の働き方で失われるもの
ニュース

「Withコロナ時代」の働き方で失われるもの

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/11/04
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若者に入社してほしければ「社員YouTuber」を立て、社内の雰囲気を伝えよう
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若者に入社してほしければ「社員YouTuber」を立て、社内の雰囲気を伝えよう

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/10/27
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女性活躍推進を阻むセクハラ、その対策とメリットとは
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女性活躍推進を阻むセクハラ、その対策とメリットとは

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2020/10/22
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テレワークでも感謝を伝えあいコミュニケーションの活性化を。NTTコミュニケーションズのニューノーマルな働き方とは
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テレワークでも感謝を伝えあいコミュニケーションの活性化を。NTTコミュニケーションズのニューノーマルな働き方とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/10/20
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