育児休業に関するニュース一覧

全59件41件〜59件
出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入。社員が長期的に安心して働けるよう環境を整備、10X
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出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入。社員が長期的に安心して働けるよう環境を整備、10X

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/06/17
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その「妊婦への配慮」はマタハラ（マタニティハラスメント）になっていないか？
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その「妊婦への配慮」はマタハラ（マタニティハラスメント）になっていないか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/21
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「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就労規則などの対応は済んでいますか？
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「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就業規則などの対応は済んでいますか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/12
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6割の育休復職者がキャリア展望を描けず。モチベーションを保つため企業に必要な対応とは
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6割の育休復職者がキャリア展望を描けず。モチベーションを保つため企業に必要な対応とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/10/27
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大和ハウス、従業員への出産・育児支援の拠出額が100億円を突破
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大和ハウス、従業員への出産・育児支援の拠出額が100億円を突破

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/06/18
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～働き方改革～男性が5日以上育児休業を取得するだけで57万円もらえるって本当？
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～働き方改革～男性が5日以上育児休業を取得するだけで57万円もらえるって本当？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/01/21
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「うっかりマタハラ」と指摘されないためには、意識改革が不可欠。注意すべきと防止対策とは
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「うっかりマタハラ」と指摘されないためには、意識改革が不可欠。注意すべきと防止対策とは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2019/12/20
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6割が出産・育児休職後の職場復帰以降も管理職志向は1割に留まる。中小企業の女性の働き方に関する調査より
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6割が出産・育児休職後の職場復帰以降も管理職志向は1割に留まる。中小企業の女性の働き方に関する調査より

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/03/04
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積水ハウス、「男性社員1ヵ月以上の育児休業完全取得」を宣言。「キッズ・ファースト企業」として子育てを応援
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積水ハウス、「男性社員1ヵ月以上の育児休業完全取得」を宣言。「キッズ・ファースト企業」として子育てを応援

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/08/07
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働く女性の2人に1人は出産後、子供が満1歳になるまでに仕事復帰。出産後に仕事に復帰した人のうち85.2％が「継続して仕事をしてよかった」
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働く女性の2人に1人は出産後、子供が満1歳になるまでに仕事復帰。出産後に仕事に復帰した人のうち85.2％が「継続して仕事をしてよかった」

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/07/31
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女性活用に向けた厚生年金の仕組み
ニュース

女性活用に向けた厚生年金の仕組み

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/03/05
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育児休業法改正　―　見落とされがちな復職後の話
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育児休業法改正　―　見落とされがちな復職後の話

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2018/02/01
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特別な配慮は全体に波及する
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特別な配慮は全体に波及する

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2016/06/27
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部下の産休・育休にはこう対応する
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部下の産休・育休にはこう対応する

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2016/05/25
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「経営難」「本人の能力不足」を言い訳にできない、マタハラの判断基準
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「経営難」「本人の能力不足」を言い訳にできない、マタハラの判断基準

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2015/10/28
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従業員が妊娠したときに知っておきたい実務上のポイントについて
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従業員が妊娠したときに知っておきたい実務上のポイントについて

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2015/07/10
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妊娠理由の降格は「違法で無効」？
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妊娠理由の降格は「違法で無効」？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2015/01/15
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「潰れるよ、うち。それで困らない？」　労使問題を解決する３つのパターン
ニュース

「潰れるよ、うち。それで困らない？」　労使問題を解決する３つのパターン

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2014/12/22
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子育てのための時短制度を知っていますか？
ニュース

子育てのための時短制度を知っていますか？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2013/11/28
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