業務効率化・生産性向上に関するニュース一覧

全134件41件〜60件
“ニューノーマル×デジタル化”で経営者の「在宅アシスタント」活用が拡大。8割が「満足」と感じる理由とは？
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“ニューノーマル×デジタル化”で経営者の「在宅アシスタント」活用が拡大。8割が「満足」と感じる理由とは？

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2022/09/06
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7割以上の企業で「人事機能のアウトソース」の実績あり。利用の“理由”や実際に活用している“業務領域”とは
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7割以上の企業で「人事機能のアウトソース」の実績あり。利用の“理由”や実際に活用している“業務領域”とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/08/23
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コロナ以降改善の傾向も、いまだ8割の人事担当者が「人材不足」を実感。不足の原因や、各企業が取り組んでいる対応策とは
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コロナ以降改善の傾向も、いまだ8割の人事担当者が「人材不足」を実感。不足の原因や、各企業が取り組んでいる対応策とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/08/18
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6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも
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6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/29
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会社員の7割以上が「会議時間の短縮」に賛同。生産性の向上のため、業務中に5分間の休憩をとる「55協定」の提唱も
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会社員の7割以上が「会議時間の短縮」に賛同。生産性の向上のため、業務中に5分間の休憩をとる「55協定」の提唱も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/09
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業務中の“5分休憩”が生産性向上に効果か。60分のうち5分間を「戦略的休憩」に充てる新たな取組みとは
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業務中の“5分休憩”が生産性向上に効果か。60分のうち5分間を「戦略的休憩」に充てる新たな取組みとは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/06/03
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約5割の企業がコロナ禍における「会議の質の低下」が「生産性の低下」を招くと実感。コミュニケーション不足などが要因か
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約5割の企業がコロナ禍における「会議の質の低下」が「生産性の低下」を招くと実感。コミュニケーション不足などが要因か

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/04/06
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社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始
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社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/07
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週2時間を“健康創り”に充てる人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」を開始したiCARE、健康経営を通じた持続的成長へ
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週2時間を“健康創り”に充てる人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」を開始したiCARE、健康経営を通じた持続的成長へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/02/18
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日本IBM、開発拠点の体制・人員を拡大し、フルリモートによるシステム開発の変革を目指す。各地域のDX人材育成を強化へ
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日本IBM、開発拠点の体制・人員を拡大し、フルリモートによるシステム開発の変革を目指す。各地域のDX人材育成を強化へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/02/03
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2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは
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2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/01/26
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2022年1月の「電子帳簿保存法改正」に対するビジネスパーソンの意識を調査。自社への影響についてどう捉えているのか
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2022年1月の「電子帳簿保存法改正」に対するビジネスパーソンの意識を調査。自社への影響についてどう捉えているのか

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2021/12/20
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LIXIL、本社移転によりオフィス面積を9割減へ。「オフィス」の再定義により働き方変革をさらに推進か
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LIXIL、本社移転によりオフィス面積を9割減へ。「オフィス」の再定義により働き方変革をさらに推進か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/12/14
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約8割の企業で「DX化」が進まず。部署による推進度合いの差や、推進に向けた課題が調査で浮き彫りに
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約8割の企業で「DX化」が進まず。部署による推進度合いの差や、推進に向けた課題が調査で浮き彫りに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/12/13
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コロナ禍を経てもいまだ6割以上が「名刺」を必要と実感。オンライン名刺で代用可能か？
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コロナ禍を経てもいまだ6割以上が「名刺」を必要と実感。オンライン名刺で代用可能か？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/12/02
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約9割の経営者が「心理的安全性」を高めたことで売上・生産性の向上を実感
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約9割の経営者が「心理的安全性」を高めたことで売上・生産性の向上を実感

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/12/02
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5割以上の企業で『ペーパーレス化』進まず。「ITスキル」や「セキュリティ」の面で課題も
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5割以上の企業で『ペーパーレス化』進まず。「ITスキル」や「セキュリティ」の面で課題も

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2021/11/29
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中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
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中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/11/25
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約8割が「雑談の機会」をプラスに捉えている。テレワークにおける雑談の頻度や意識の違いも明らかに
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約8割が「雑談の機会」をプラスに捉えている。テレワークにおける雑談の頻度や意識の違いも明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/11/16
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中小企業のビジネスカード（法人向けクレジットカード）の利用状況を調査。支払い業務の効率化に利点を感じる声
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中小企業のビジネスカード（法人向けクレジットカード）の利用状況を調査。支払い業務の効率化に利点を感じる声

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/11/10
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