業務効率化・生産性向上に関するコンテンツ情報一覧

オデッセイ「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」を受賞

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2024/03/12
• 提供：株式会社オデッセイ

測るだけで終わらないエンゲージメントサーベイ活用術～導入・運用の４つのハードルを乗り越える～

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

ベネッセの女性キャリア支援サービス「withbatons」が、採用管理システムsonar ATSを導入

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2024/03/07
• 提供：Thinkings株式会社

HRの注目ワード徹底解説

「PDCA」とは？ 意味や古いと言われる理由、サイクルを回すポイントやOODAとの違いを解説

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2024/03/05

【3/22 録画「構築前に知っておくべき 失敗しない「スキルマップ」浸透・活用のポイント」】

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
• 公開日：2024/03/01
• 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

社労士が解説する人事と労務

「勤怠管理システム」導入のポイントは？ 費用だけではなく“その他のシステム”との連携も要確認

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2024/02/20

【アーカイブ配信】低業績者向け施策／評価とフィードバック・業績改善プログラム・受入体制作り

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 日時：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

「電子保存義務化の電帳法対応」は2023年12月時点で5割が未完了。最大の課題は“業務フローの再設計”に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/02/16

人・組織マスタ統合クラウド『YESODディレクトリサービス』

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 提供：株式会社イエソド

コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/14

社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

フルリモートをきっかけに、組織と人の生産性を捉え直したPayPayのデータドリブン人事変革

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第8回 HRテクノロジー大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

フルリモートをきっかけに、組織と人の生産性を捉え直したPayPayのデータドリブン人事変革

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/13

人事業務を効率化し、人事本来の業務を行うためには?_人事課題別ガイド【お役立ち資料】

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

質の高い評価を実現する「評価運用の効率化」とは?_人事課題別ガイド【お役立ち資料】

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

意思決定の質を高める人事データの活用とは?_人事課題別ガイド【お役立ち資料】

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

企業の成長を加速させる「人材情報の一元化・見える化」とは?_人事課題別ガイド【お役立ち資料】

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

適材適所を実現する戦略的人材配置ガイドブック～モチベーション低下や離職を防止！【お役立ち資料】

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【7】スタートアップ企業こそ「就業規則」や「社内ルール」の整備を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/07

「人事DX」を加速させるリーダーの役割とは【20_0052】

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）