勤怠管理に関するニュース一覧

全86件21件〜40件
新型コロナウイルス感染症のガイドライン
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新型コロナウイルス感染症のガイドライン

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/08
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5割以上がテレワーク時の時間外勤務や休日労働を「申告や承認をしていない」ことが判明。連合調べ
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5割以上がテレワーク時の時間外勤務や休日労働を「申告や承認をしていない」ことが判明。連合調べ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/08/17
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Indeedが在宅勤務体制を延長し、「全休日」の導入や「無制限の有給休暇取得制度」で従業員をサポート
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Indeedが在宅勤務体制を延長し、「全休日」の導入や「無制限の有給休暇取得制度」で従業員をサポート

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/08/06
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新型コロナウイルス流行で休暇制度適用が増加。知っておきたい年休トラブル対策
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新型コロナウイルス流行で休暇制度適用が増加。知っておきたい年休トラブル対策

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/05/15
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「年次有給休暇」を前倒しで付与するときのルール
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「年次有給休暇」を前倒しで付与するときのルール

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/05/13
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「残業代の時効」が2年から3年間に延長～民法改正による残業代への影響について～
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「残業代の時効」が2年から3年間に延長～民法改正による残業代への影響について～

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/05/11
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まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【3】
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まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【3】

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/03/17
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あなたの会社は大丈夫？ 2020年4月から中小企業でも「時間外労働の上限規制」が開始
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あなたの会社は大丈夫？ 2020年4月から中小企業でも「時間外労働の上限規制」が開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/03/13
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まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【2】
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まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【2】

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/03/11
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働き方改革関連法の施行により改正すべき就業規則とは
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働き方改革関連法の施行により改正すべき就業規則とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/03/09
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大東建託株式会社が、オリンピック期間中の予行としてテレワークを実施
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大東建託株式会社が、オリンピック期間中の予行としてテレワークを実施

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/03/06
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まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【1】
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まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【1】

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/03/04
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悪天候時の出社に対し、経営層・人事の9割超が「無理な出社は不要」と回答
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悪天候時の出社に対し、経営層・人事の9割超が「無理な出社は不要」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/03/02
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帝国データバンクが「働き方改革に対する企業の意識調査」を実施
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帝国データバンクが「働き方改革に対する企業の意識調査」を実施

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2020/02/28
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労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し
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労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/02/19
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「働き方改革」へ取り組む企業は約6割。帝国データバンクが企業への意識調査を実施
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「働き方改革」へ取り組む企業は約6割。帝国データバンクが企業への意識調査を実施

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/02/04
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2020年4月より中小企業も対象に。「時間外労働の上限規制」改正内容のポイント
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2020年4月より中小企業も対象に。「時間外労働の上限規制」改正内容のポイント

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/01/14
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疾病に至らなくても安全配慮義務違反で慰謝料？
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疾病に至らなくても安全配慮義務違反で慰謝料？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/12/24
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サイレント○○にご用心！？～最低限押さえておきたい周知義務～
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サイレント○○にご用心！？～最低限押さえておきたい周知義務～

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2019/12/18
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「残業時間が変わらない」と答えた管理職は6割、働き方改革による影響と変化の現実とは
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「残業時間が変わらない」と答えた管理職は6割、働き方改革による影響と変化の現実とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/11/11
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