勤怠管理に関するニュース一覧

全86件1件〜20件
【建設業の2024年問題】「上限規制」を受け、残業時間は減少傾向に。勤務時間や休日の実態は良化する中、残る課題とは？
ニュース

【建設業の2024年問題】「上限規制」を受け、残業時間は減少傾向に。勤務時間や休日の実態は良化する中、残る課題とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/04
詳細を見る
三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む
ニュース

三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/12
詳細を見る
【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？
ニュース

【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/01/22
詳細を見る
「残業代がないと生活が苦しい…」“ダラダラ残業をする人”が5割近くいる実態。「残業している人の方が稼いでいる」との声も
ニュース

「残業代がないと生活が苦しい…」“ダラダラ残業をする人”が5割近くいる実態。「残業している人の方が稼いでいる」との声も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/09/08
詳細を見る
“勤怠と工数の不一致”に悩んだことのある大企業人事・経理が8割以上に。多くが「原価計算」や「労務リスク」を問題視
ニュース

“勤怠と工数の不一致”に悩んだことのある大企業人事・経理が8割以上に。多くが「原価計算」や「労務リスク」を問題視

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/01/31
詳細を見る
“Z世代のマネジメント”の難しさとは？ 価値観の違いに困惑する一方で、「デジタルリテラシー」や「情報処理能力」を高く評価
ニュース

“Z世代のマネジメント”の難しさとは？ 価値観の違いに困惑する一方で、「デジタルリテラシー」や「情報処理能力」を高く評価

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/12/08
詳細を見る
10月の「産後パパ育休」施行に合わせ、ワークスアプリケーションズが“男女共通の育児支援制度”導入で男性育休を促進
ニュース

10月の「産後パパ育休」施行に合わせ、ワークスアプリケーションズが“男女共通の育児支援制度”導入で男性育休を促進

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/09/21
詳細を見る
7割の経営者が「ウェルビーイングへの取り組み」を重視か。“幸福度向上”を実感する人が多い一方、実施方法が分からない企業も
ニュース

7割の経営者が「ウェルビーイングへの取り組み」を重視か。“幸福度向上”を実感する人が多い一方、実施方法が分からない企業も

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/07/06
詳細を見る
6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも
ニュース

6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/29
詳細を見る
「男性育休」に対し『上司層』と『育休希望者層』の間に意識の差があることが判明。現実的な取得期間や育休への懸念とは
ニュース

「男性育休」に対し『上司層』と『育休希望者層』の間に意識の差があることが判明。現実的な取得期間や育休への懸念とは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/06/20
詳細を見る
「週休3日制」の導入を左右するのは「給与額」か。約8割が「収入が減るなら週休3日制は利用したくない」と回答
ニュース

「週休3日制」の導入を左右するのは「給与額」か。約8割が「収入が減るなら週休3日制は利用したくない」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/04/11
詳細を見る
「週休3日制」に7割以上のビジネスパーソンが「賛成」の声。年代別の賛否の差や「実際には難しい」との声も紹介
ニュース

「週休3日制」に7割以上のビジネスパーソンが「賛成」の声。年代別の賛否の差や「実際には難しい」との声も紹介

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/03/18
詳細を見る
2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは
ニュース

2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/01/26
詳細を見る
中小企業の「残業時間」と「メンタルヘルス」の実態を調査。6割が「環境改善には産業医のサポートも必要」と回答
ニュース

中小企業の「残業時間」と「メンタルヘルス」の実態を調査。6割が「環境改善には産業医のサポートも必要」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/11/26
詳細を見る
中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
ニュース

中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/11/25
詳細を見る
大手法人に「選択的週休3日制」や時短制度の導入はどの程度広がっているのか
ニュース

大手法人に「選択的週休3日制」や時短制度の導入はどの程度広がっているのか

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/10/11
詳細を見る
在宅勤務を導入する企業が「テレワーク就業規則」、「在宅勤務規程」を作る場合の着眼点
ニュース

在宅勤務を導入する企業が「テレワーク就業規則」、「在宅勤務規程」を作る場合の着眼点

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/02/16
詳細を見る
「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就労規則などの対応は済んでいますか？
ニュース

「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就業規則などの対応は済んでいますか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/12
詳細を見る
総務・人事部門でのテレワークの難しさが浮き彫りに。およそ4割の企業では「推奨せず」
ニュース

総務・人事部門でのテレワークの難しさが浮き彫りに。およそ4割の企業では「推奨せず」

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/08
詳細を見る
「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう
ニュース

「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/08
詳細を見る
全86件1件〜20件
テーマ一覧へ

勤怠管理に関するコンテンツ

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー